Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Знание и понимание специфики подбора персонала в РОЗНИЦЕ, будет главным преимуществом!

Подбор персонала для магазинов региона: поддержание укомплектованности существующих магазинов на необходимом уровне, набор для открывающихся магазинов. Размещение объявлений об открытых...

Высшее образование (желательно, психологическое/управление персоналом). Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет. Базовые знания трудового законодательства РФ.

Размещением вакансий на рабочих платформах. Работать по откликам и прямому поиску. Проведением телефонных интервью. Согласованием профилей должностей с руководством.

Высшее образование (психологическое или в сфере управления персоналом – приветствуется). Опыт подбора персонала; Ведение одновременно более 10 вакансий. Опыт работы в...

Комплектация штата Офисов продаж и розничных точек. Первичный отбор кандидатов по вакансиям. Заполнение информации по кандидатам в Гугл таблицу и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от полугода. Творческий самостоятельный подход к процессу подбора. Умение правильно определить целевую аудиторию...

Работа над закрепленными за менеджером вакансиями: определение источников подбора, размещение вакансий, первичный скрининг резюме, телефонное интервью, организация собеседований с руководителями...

Уверенный опыт в рекрутинге (минимум 1 год). Навыки формирования профиля должности. Умение продавать вакансию и компанию. Отличные коммуникативные навыки.

Закрытие вакансий (отдел продаж - 3 менеджера, офис-менеджер, лаборанты - 3, зав. лабораторией). Подбор персонала на разные позиции. Организация встреч кандидатов...

Ответственное отношение к работе, инициативность. Желание развиваться в направлении подбора.

Поиск и подбор персонала (рекламой обеспечим). Разбор откликов, проведение телефонных интервью. Проведение собеседований в офисе. Организация и отправка автобусов с...

Опыт в подборе персонала от 1 года. - Продуктивность. Стремление получить качественный результат своей работы. - Знание принципов работы job-сайтов.

Определение источников подбора, контроль за актуальностью размещенных вакансий, своевременная отработка откликов по размещенным вакансиям, мониторинг условий оплаты труда в рамках...

Ответственный подход к работе. Активность, доброжелательность. Хорошая дикция. Стремление работать на результат. Желание освоить новые навыки и получить опыт работы...

Работа с сайтами: поиск и анализ резюме ( обработка откликов, "холодный" поиск кандидатов). Презентация вакансии, общение с кандидатами (что не устраивает...

Опыт работы в рекрутинге более 1 года. Владение различными методиками проведения собеседований. Умение работать на результат, активность, самостоятельность.

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции с использованием различных каналов привлечения персонала. Участие в реализации программы адаптации и обучения...

Про деньги:

Работать с различными job ресурсами. Холодный и горячий обзвон. Первичные интервью в офисе компании. Найм и адаптация новых сотрудников.

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Ориентация на результат.

Организация полного цикла поиска и подбора сотрудников компании. Работа с различными источниками привлечения персонала. Проведение собеседований. Обзвон откликов и резюме...

Имеешь опыт работы в сфере HR от 1 года. Коммуникабельный, доброжелательный, активный.

Размещение вакансий в различных источниках (Job-сайты, соц. сети, профильные группы и т.д.). Обработка входящего потока (резюме, звонки).

Опыт работы в HR от 6 месяцев. Желание продолжать развиваться и расти профессионально. Уверенное владение ПК и высокие коммуникативные навыки.

Проведение массового подбора персонала. Обработка заявок и ведение теплой базы кандидатов. Проведение финальных собеседований и оформление документов. Ведение отчетности и...

Высшее образование (желательно по специальности управление персоналом, менеджмент организации, психология, социология). Успешный опыт наставничества. Отличное знание и понимание рынка труда.

Организация, управление и контроль процесса непрерывного поиска и массового подбора сотрудников на вверенной территории. Выстраивание отношений с внутренними заказчиками.

Коммуникативные способности: очень много общения. Высокий уровень организованности. Позитивное отношение к миру. Желание расти и развиваться! Открытость, стремление к постоянному...

Поиск и подбор сотрудников в команды пиццерий (пиццамейкеры, кассиры, курьеры). Проведение телефонных интервью. Работа с Job сайтами. Подготовка отчетов по...

Коммуникативные способности: очень много общения. Позитивное отношение к миру. Желание расти и развиваться в сфере HR.

Заниматься поиском персонала на массовые позиции (пиццамейкеры, кассиры, курьеры). Проводить телефонные интервью. Вести отчетность.

Готовы рассмотреть кандидата с небольшим опытом работы. — Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в команде. — Позитивное мышление и активность. —

2 Производственные площадки. Обширная география поставок (ЮФО, ЦФО) фирменной продукции. Активный поиск и подбор персонала (офисный персонал и линейный персонал).

Опыт работы на площадках hh.ru, авито, соц, сети. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Ответственность, внимательность.

Подбор персонала и проведение собеседований. Проведение стажировок и адаптации персонала. Составление вакансий. Ведение отчетности. Анализ рынка труда.

Что мы от тебя хотим: - Опыт работы в сфере рекрутинга от 6 месяцев. - Умение работать с цифрами, гугл-таблицами, CRM...

Размещать вакансии в различных источниках (Job-сайты, соц. сети, профильные группы и т.д.). - Обрабатывать входящий поток (звонки, резюме, собеседования). -

Высшее образование. Опыт подбора персонала на различные позиции. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (10 и более).

Поиск и подбор линейного персонала в транспортную логистику. Качественное ведение базы кандидатов в программе E-staff. Взаимодействие с руководителями отделов...