Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Приветствуется опыт работы в крупных производственных компаниях.

Подбор персонала в соответствии с открытыми заявками и планируемыми мероприятиями (вакансии уровня специалисты и руководители подразделений управляющей компании).

Профильное образование (психология, управление персоналом) будет являться преимуществом. Внимание к деталям, аналитический склад ума, доброжелательность, ответственность, грамотная речь.

Размещение вакансий на сайтах. Обработка откликов. Проведение массового интервью по набору складских работников, в транспортные подразделения и т.д.. «

Высшее образование, профильное образование приветствуется. Обязателен опыт работы от года по подбору персонала. Опыт работы в банковской сфере будет вашим...

Региональный подбор персонала (массовый и линейный подбор). Проведение первичного телефонного интервью, оценка компетенций, организация встреч на уровне руководителя отдела/офиса.

Высшее образование. Опыт работы в масс подборе от 1 года. Способность работать в динамичном режиме, развитые коммуникативные навыки, внимательность, добросовестность...

Проводить полный цикл подбора персонала на позиции линейных сотрудников и специалистов в сеть шинных центров. Работать с откликами и вести...

Проактивная позиция, нацеленность на результат, развитые коммуникативные навыки, ответственность. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований с кандидатами. Координация выхода кандидата на работу и участие в адаптации.

Коммуникативные способности: очень много общения. Высокий уровень организованности. Позитивное отношение к миру. Желание расти и развиваться! Открытость, стремление к постоянному...

Поиск и подбор сотрудников в команды пиццерий (пиццамейкеры, кассиры, курьеры). Проведение телефонных интервью. Работа с Job сайтами. Подготовка отчетов по...

Коммуникативные способности: очень много общения. Позитивное отношение к миру. Желание расти и развиваться в сфере HR.

Заниматься поиском персонала на массовые позиции (пиццамейкеры, кассиры, курьеры). Проводить телефонные интервью. Вести отчетность.

Активная жизненная позиция, желание развиваться в сфере HR. — Опыт работы в подборе персонала, проведении собеседований. — Умение располагать людей и выявлять...

Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях, обработка откликов. — Поиск кандидатов в разных источниках и назначение собеседований. —

Имеешь опыт работы в сфере HR от 1 года. Коммуникабельный, доброжелательный, активный.

Размещение вакансий в различных источниках (Job-сайты, соц. сети, профильные группы и т.д.). Обработка входящего потока (резюме, звонки).

Законченное высшее образование. Опыт работы от 1 года в сфере работы с персоналом. Навыки делового общения, грамотная устная и письменная...

Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой компании, в том числе проведение первичного собеседования. Обработка входящего потока соискателей.

Успешный опыт работы в рекрутменте более 1 года, подбора персонала разного уровня. Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, настойчивость в достижении...

Полный цикл подбора (поиск, отбор кандидатов, работа как с откликами, так и по холодной базе, проведение телефонных интервью, первичных собеседований...

Высшее или среднее специальное образование (любое гуманитарное, например - педагогическое, психология, управление персоналом и т.д.). Ориентация на результат, развитые коммуникативные...

Размещать вакансии на job - сайтах и соц. сетях. Звонить подходящим кандидатам по скрипту. Проводить анкетирование и первичные собеседования (все скрипты...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. - Умение быстро и легко усваивать информацию. Плюсами будут: - Опыт работы в подборе персонала. - Хорошее умение работы...

Вы знаете источники для поисков кандидатов. У вас есть опыт в HR сфере от 1-го года.

Поиск и подбор персонала (точечный и массовый подбор). Бережное удержание ценных сотрудников.

Опыт работы на аналогичной позиции от 6 месяцев. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.

Полный цикл рекрутинга: поиск кандидатов по вакансиям, работа с различными каналами поиска, первичный скрининг, собеседование, согласование с тех.лидами.

Опыт работы от 2 лет на должности специалиста по подбору персонала. Ориентироваться на результат. Проявлять эмпатию. Проявлять стрессоустойчивость.

Работать с различными job ресурсами. Холодный и теплый поиск. Поиск, отбор, найм и адаптация новых сотрудников. Первичные интервью в офисе...

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях. Проводить телефонные и очные интервью...

Опыт работы в HR. Доброжелательность, высокая коммуникабельность. Опыт в адаптации сотрудников. Стремление развиваться в профессии.

Поиск и подбор персонала (текучки нет). Проведение телефонных, видео-интервью и личных собеседований с кандидатами. Первичная адаптация сотрудников в коллективе...

Опыт работы на площадках hh.ru, авито, соц, сети. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Ответственность, внимательность.

Подбор персонала и проведение собеседований. Проведение стажировок и адаптации персонала. Составление вакансий. Ведение отчетности. Анализ рынка труда.

Возможность заказа запчастей по закупочным ценам.