Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт в подборе персонала от 1 года. - Продуктивность. Стремление получить качественный результат своей работы. - Знание принципов работы job-сайтов.

Определение источников подбора, контроль за актуальностью размещенных вакансий, своевременная отработка откликов по размещенным вакансиям, мониторинг условий оплаты труда в рамках...

Опыт работы в рекрутинге более 1 года. Владение различными методиками проведения собеседований. Умение работать на результат, активность, самостоятельность.

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции с использованием различных каналов привлечения персонала. Участие в реализации программы адаптации и обучения...

Имеешь опыт работы в сфере HR от 1 года. Коммуникабельный, доброжелательный, активный.

Размещение вакансий в различных источниках (Job-сайты, соц. сети, профильные группы и т.д.). Обработка входящего потока (резюме, звонки).

Если вы работали в Нr сфере или вам хотелось бы получить в ней опыт. Если вы знакомы с разными системами...

Занимается поиском кандидатов в интернете, на проф.форумах, соцсетях и др.источниках. Проводит телефонные и личные собеседования, оценивает профессиональные и личностные компетенции...

Высшее образование (желательно управление персоналом). Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет (полный цикл). Владение инструментами подбора персонала.

Организация процесса подбора и адаптации персонала. Контроль работы специалистов по персоналу (подбор и адаптация), наставничество, формирование плана подбора.

Опыт работы на аналогичной должности как преимущество. Умение пользоваться различными источниками поиска. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП).

Поиск и подбор персонала на открытие вакансии (рабочие, ИТР, офис). Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах и других источниках.

Опыт работы не менее года. Отличные коммуникативные навыки. Уверенное владение ПК.

Работа с job сайтами: Hh.ru,Авито. Проработка откликов и прямой поиск кандидатов. Отбор резюме кандидатов. Ведение отчетности.

Высшее образование. Опыт работы в масс подборе от 1 года. Способность работать в динамичном режиме, развитые коммуникативные навыки, внимательность, добросовестность...

Проводить полный цикл подбора персонала на позиции линейных сотрудников и специалистов в сеть шинных центров. Работать с откликами и вести...

Умение складно и доступно преподносить информацию. Опыт работы в HR от года. Высокий уровень коммуникации и эмпатии. Бизнес ориентированность, критическое...

Организация подбора персонала, срочный рекрутинг и создание качественного трафика, это самое главное, люди нам нужны всегда и быстро.

Опыт в аналогичной должности от 1 года. Доброжелательность. Навыки проведения интервью. Активность. Нацеленность на результат. Высокая мобильность.

Массовый подбор персонала для отдела продаж. Работа в программе E-Staff (обучаем). Взаимодействие с учебными заведениями, студенческими организациями.

Работать быстро и качественно, легко осваивать большие объемы информации и не бояться перемен. Развиваться в HR-сфере в разных направлениях.

Подбор персонала, разнообразными эффективными инструментами и методами. Ведение полного цикла подбора: составление портрета кандидата, создание вакансии, отбор резюме из различных...

Размещение вакансий и скрининг резюме на работных сайтах в социальных сетях. Отбор резюме на специализированных сайтах. Массовый и точечный подбор.

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в данном направлении. Ответственность, умение работать самостоятельно.

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц...

Высшее образование (управление персоналом / психология). Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор персонала. Размещение информации о вакансиях на сайтах по стандартам Компании. Взаимодействие со СМИ и центрами занятости населения.

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах . Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...

Опыт работы в области рекрутинга или подбора персонала от 1 года. - Знание методов и инструментов поиска талантов. - Навыки проведения интервью...

Поиск, привлечение и отбор кандидатов для различных вакансий в компании. - Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов. - Взаимодействие с отделами компании...

Работать с различными job ресурсами. Холодный и горячий обзвон. Первичные интервью в офисе компании. Найм и адаптация новых сотрудников.

Опыт работы по подбору персонала/HR не меньше года !!!! ОБЯЗАТЕЛЕН !!!!

Полноценная организация работы по побору персонала . Удалённый формат работы НЕ ПРЕДУСМОТРЕН.

Необходимая техника для эффективной работы. Поиск и подбор кандидатов через различные онлайн-платформы. Отклик на заявки и запись на собеседования.

Соискатели с опытом работы в приоритете. Хорошая дикция, грамотная речь и словарный запас. Презентабельный вид. Ответственность, активность, пунктуальность.

Поиск и подбор персонала на должность водителя/автослесаря/мойщика/шиномонтажника/офис-менеджера и др. (нет потолка по набору).