Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента. Опыт руководства отделом персонала не менее 3 лет, желательно, в...

Управление наймом персонала: разработка новых инструментов, проработка новых источников подбора, постоянный анализ воронки кандидатов, использование нестандартных методов привлечения персонала.

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не...

Наши ценности: открытость, активность, развитие, честность, энергия, амбиции, неравнодушие. — Опыт HRD/Head of HR 3+ лет в сетевом бизнесе...

Директор по персоналу (HRD). — Реальную автономию и поддержку инициатив. — Ресурсы и команду для внедрения ваших идей. — Разработка и реализация HR...

Высшее образование. Опыт работы в должности руководителя по управлению персоналом на крупном производственном предприятии от 3-х лет.

Организация системы управления персоналом на предприятии. Внедрение современных методов управления персоналом утвержденных в Управляющей компании. Взаимодействие с функциональными руководителями по...

Высшее образование, опыт работы не менее 5 лет в данной области. Знание методов управления развитием и эффективностью Компании, методов оценки...

Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.

Опыт в HR от 3 лет (розница/FMCB/beauty — будет плюсом). Навыки работы с ATS (Hurma, Candidate) и LMS.

1. Полный цикл подбора персонала: от создания вакансии до выхода на работу (60% времени). 2. Внедрение единых стандартов найма и...