Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Наличие высшего образования (Психология, Управление персоналом). Опыт работы в сфере HR более 3 лет. Коммуникабельность: умение генерировать идеи и организовывать...

Разработка стратегии подбора персонала, поиск источников привлечения сотрудников на массовый подбор. Организация работы отдела персонала на производстве. Укомплектование отделов новыми...

Опыт работы руководителем отдела персонала и от 5 лет обязателен (численность компаний 500+). Практический опыт работы во всех HR...

Формирование и реализация задач по управлению персоналом курорта (350 + сотрудников). Участие в формировании структуры компании и штатного расписания.

Опыт работы на руководящей позиции. Опыт выстраивания структуры компании и найма топ-менеджеров. Сильные лидерские качества, способность вести и вдохновлять...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Построение и оптимизация HR-процессов в компании. Аналитика всех HR-процессов, их совершенствование.

Релевантный опыт работы. Опыт в автобизнесе не обязателен, но если он есть - будет дополнительным плюсом.

Выстраивание бесперебойного процесса подбора персонала. Непосредственное участие в рекрутинге. Консультирование руководителей по вопросам HR. Подбор и подготовка команды отдела персонала.

На данную вакансию нет ограничений по возрасту и полу, мы давно убедились, что это не имеет никакого значения.

Что делает Руководитель HR службы. Создаёт тактический план развития и управления человеческими ресурсами. Создаёт свой еженедельный план и квоты по...

Опытом работы на должности директора по персоналу от 3-х лет в коммерческих компаниях с численностью сотрудников от 500 человек.

Руководство департаментом персонала (в подчинение отдел кадров, отдел подбора, отдел охраны труда). Разработка и реализация HR стратегии в соответствии с...

Опыт работы в аналогичной должности. Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ, основ кадрового делопроизводства, инструментов привлечения и методов оценки соискателей.

Оперативный поиск и подбор персонала. Проведение интервью с кандидатами. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Организация стажировок, обучения, тренинговых программ, корпоративных...

Высшее образование (управление персоналом, психология, социология). Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Уровень владения ПК "уверенный пользователь...

Координировать деятельность службы подбора персонала в направлениях подбора и адаптации, обучения и развития, кадрового администрирования, внутренних коммуникаций, АХО (команда 10...

Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Навык работы в режиме многозадачности. Образование по направлению Психология или Управление персоналом...

Ведение кадрового делопроизводства (до 100 человек). Ведение воинского учета. Подбор ключевых специалистов компании (5-6 вакансий). Координация и контроль работы...

Без опыта работы на руководящих должностях, но обязательно с опытом работы в массовом подборе. С умением работать в режиме многозадачности.

Руководство отделом массового подбора персонала (в подчинение 3 рекрутера). Контроль основных метрик подбора, своевременное выявление/пресечение отклонений. Анализ рынка труда...

Опыт работы в роли HR Generalist/HRBP от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 1000 человек.

Адаптация, обучение и мотивация персонала. Повышение вовлеченности и эффективности сотрудников. Участие во внедрении HR процессов (performance review, talent review).

Высокий уровень самостоятельности. * Высокие коммуникативные навыки. * Опыт работы в управлении командой. * Опыт управления HR бизнес-процессами компании: КДП, найм, адаптация...

Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников (НЕ МАСС ПОДБОР!). *

У вас есть опыт работы в кадровом делопроизводстве или профильное образование. Знаете трудовое законодательство Российской Федерации. Знакомы с 1С...

В поиске чело. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и внутренними стандартами кадрового делопроизводства компании. Воинский учет и...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Обеспечивать строгое соблюдение всех требований федерального трудового законодательства. Поддерживать эффективную численность персонала и систему оплаты труда, помогая руководителям департаментов/отделов...

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 5 лет. Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Знание HR - бизнес-процессов, методик...

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Организация подбора персонала и проведение мероприятий по укомплектованию штата. Создание и поддержание корпоративной культуры.