Всего найдено 14 вакансий
Ростов-на-Дону
Лицо, назначаемое на должность специалиста по кадрам должно иметь высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, больничные), оформление трудовых договоров и книжек, составление графиков отпусков, штатных расписаний, ведение личных дел...
Ростов-на-Дону
Высшее образование. Навык владения пакетом программ Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и развитию.
Адаптация персонала: подготовка индивидуального плана развития персонала, организация контроля знаний, курирование вновь принятого сотрудника на этапе испытательного срока.
Ростов-на-Дону
Высшее образование (желательно экономическое, юридическое или управление персоналом). Опыт работы аналитиком от 1 до 3-х лет. Отличное знание ТК...
Подготовка отчетности и аналитики по HR-процессам, взаимодействие с центрами HR-компетенций в рамках должностных обязанностей. Анализ данных, прогнозирование и...
Ростов-на-Дону
Высшее образование (желательно экономическое, юридическое или управление персоналом). Опыт работы аналитиком от 1 до 3-х лет. Навыки подготовки аналитической...
Сопровождать процессы по изменению организационно-штатной структуры в курируемых подразделения. Сопровождать HR-процессы (проведение диагностических исследований вовлеченности и атмосферы в...
Ростов-на-Дону
Высшее образование. Стаж работы по профилю не менее 3-х лет в компаниях с численностью персонала не менее 100 человек.
Ведение КДП: документальное оформление приемов, отпусков, переводов, увольнений. Обеспечение соответствия кадрового учета организации требованиям трудового законодательства. Подготовка и сдача кадровой...
Ростов-на-Дону
Готовы рассматривать без опыта работы. Опытный пользователь ПК (Word, Excel). Четкая грамотная речь, умение последовательно излагать мысли.
Консультировать сотрудников компании по вопросам расчета заработной платы и кадрового администрирования, в ответ на обращение по телефону. Регистрировать поступающие обращения.
Ростов-на-Дону
Высшее образование в области управления персоналом либо экономика и управление на предприятии. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х...
1. Анализ текучести кадров. 2. Планирование будущей потребности в кадрах. 3. Документирование приема, перевода и увольнения работников. 4.
Ростов-на-Дону
Средне-специальное/высшее образование. Обязателен опыт работы в ведении кадрового делопроизводства не менее 3-х лет. Знание программы 1С.
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством (прием, перевод, увольнение, предоставление отпуска, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, заполнение...
Ростов-на-Дону
Требование к образованию: Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое). Требование к опыту работы: Стаж работы в должности техника 1 категории...
Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых на АО «Роствертол», на основе использования межотраслевых...