Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Высшее профессиональное образование (по специальности "менеджмент") или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности...

Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с соискателями, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников.

Лицо, назначаемое на должность специалиста по кадрам должно иметь высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, больничные), оформление трудовых договоров и книжек, составление графиков отпусков, штатных расписаний, ведение личных дел...

Высшее образование (профильное) - бакалавриат или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения...

Вести учёт личного состава колледжа. Оформлять приём, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, курсы повышения квалификации, предоставление отпусков, привлечение...

Желании расти и развиваться. Активная жизненная позиция. Высокие коммуникативные навыки. Опыт работы в аналогичной сфере желателен, но не обязателен, мы...

Поиск и отбор кандидатов. Проведение интервью. Участие в адаптации и развитии сотрудников, поддержание благоприятной атмосферы. Работа в CRM-системе, ведение...

Высшее образование. Навык владения пакетом программ Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и развитию.

Отвечать за адаптацию персонала: подготовка индивидуального плана развития персонала, организация контроля знаний, курирование вновь принятого сотрудника на этапе испытательного срока.

Среднее или высшее образование. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Высшее образование (предпочтительны направления "Управление персоналом", "Психология"). Опыт работы в сфере подбора персонала от 1-го года. Отличные коммуникативные навыки...

Подбор персонала в различных регионах (42 субъекта). Работа с откликами соискателей, "холодный" поиск, анализ резюме. Проведение телефонных и личных интервью...

Открыт к обучению и развитию: опыт в подборе персонала приветствуется, но главное — желание учиться и расти. Грамотный и коммуникабельный: умеет...

Привлечение новых талантов: размещать вакансии на job-сайтах и в соцсетях, находить и заинтересовывать будущих агентов по недвижимости.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Высокий уровень коммуникабельности. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенное владение ПК.

Адаптация, оценка и развитие сотрудников компании (руководители на участках, производственный персонал). Оценка управленческих компетенций руководителей. Создание кадрового резерва. Организация обучений.

Высшее образование. Опыт в обучении персонала (желательно от 1-2 лет): проведение тренингов, создание учебных материалов, навыки работы с офисными...

Разработка и проведение программ первичного обучения по продуктам/услугам компании для новых сотрудников. Создание и актуализация базы знаний по продуктам...

Высшее профессиональное образование (в сфере Управления персоналом приветствуется). Опыт работы ресечером от двух лет и более. Грамотная устная и письменная...

Поиск и отбор резюме кандидатов на открытые вакансии в соответствии с требованиями позиции. Проведение первичного телефонного интервью. Проведение очного структурированного...

Высшее образование. Опыт работы в кадровой службе. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1С. Умение работать в команде, самоорганизация.

Ведение кадрового делопроизводства (на участок). Формирование кадрового архива. Другие поручения руководителя кадровой службы.

Высшее образование. Опыт в обучении персонала (желательно от 1-2 лет): проведение тренингов, создание учебных материалов, навыки работы с офисными...

1. Обучение продукту и технологиям продаж: - Разработка и проведение программ обучения по продуктам/услугам компании для новых и действующих сотрудников. -

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет, в роли руководителя или бизнес-партнера от 2х лет. Экспертиза и понимание...

Реализация HR стратегии (поддержка подразделений по HR инструментам, обеспечение внедрения централизованных HR процессов, коммуникации по HR инициативам, выполнение KPI).

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Высшее образование.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками).

Высшее образование (экономика и управление,психология и социология, юриспруденция). Обучаемость. Многозадачность. Коммуникативность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником, документы по оформлению приёма, перевода, отпуска...