Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежных специальностей. Желательно опыт работы в сфере рекрутинга от 1 года.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов - ИСХОДЯЩИЕ ЗВОНКИ. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам кадрового обеспечения. Отчетность, ведение статистики по...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Умение вести более 20 вакансий одновременно, опыт работы с массовым подбором будет огромным...

Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня. Проведение первичных собеседований. Ведение отчётности (Google таблицы). Мониторинг рынка труда и заработных...

Желании расти и развиваться. Активная жизненная позиция. Высокие коммуникативные навыки. Опыт работы в аналогичной сфере желателен, но не обязателен, мы...

Поиск и отбор кандидатов. Проведение интервью. Участие в адаптации и развитии сотрудников, поддержание благоприятной атмосферы. Работа в CRM-системе, ведение...

Аналогичный опыт работы от 5 лет. Высшее образование (желательно профильное или юридическое). Опыт работы в 1С. Знание трудового права.

Ведение кадрового делопроизводства юрлица в полном объеме(прием, увольнение, перемещение, отпуска, командировки). Воинский учет. Отчетность в контролирующие органы(ЕФС, отчеты...

Релевантный опыт работы в направлении рекрутинга от 6 месяцев. Среднее/Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент).

Разработка и размещение вакансий на различных job сайтах. Поиск и привлечение кандидатов с использованием современных методов (соц.сети, профессиональные сообщества и...

Средне-специальное/высшее образование (гуманитарное). Желателен опыт работы в ведении кадрового делопроизводства не менее 3 лет. Знание программы 1С...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.) для численности около 200 сотрудников. Оформление нормативной документации и должностных...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала, проведении собеседований, оценке персонала. Приветствуется опыт работы в крупных производственных компаниях.

Подбор персонала в соответствии с открытыми заявками и планируемыми мероприятиями (вакансии уровня специалисты и руководители подразделений управляющей компании и филиалов).

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах, банке и колл-центре будет...

Поиск, отбор и оценка кандидатов на позицию "Агент по недвижимости". Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование. Интеграция с отделом продаж...

Опыт работы от 2 лет. - Высшее образование. - Опыт работы в подборе персонала. - Хорошее знание ТК РФ, кадрового делопроизводства. -

ведение воинского учета (бронирование). - осуществление контроля по составлению и соблюдению графиков отпусков, учет предоставления отпусков. - подбор персонала (не массовый). -

Высшее образование (профильное - будет преимуществом). Опыт работы от 1 года.

Прием и обработка заявок на подбор персонала. Организация и введение массового подбора, а так же подбор специалистов. Мониторинг и анализ...

Требование к образованию: Высшее или средне-профессиональное образование. Требование к опыту работы: Опыт работы приветствуется. Без опыта работы (предполагается наставничество...

Прием, перевод, увольнение работников. Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам. Отчетность СФР, ЦЗН. Издание приказов, создание должностных инструкций, внесение изменений...

Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент). Уверенный пользователь ПК . Развитые коммуникативные и организационные навыки. Готовность работать в...

Полный цикл подбора персонала, формирование команд (руководители, менеджеры по работе с клиентами, инженеры, офис и др.). Проведение групповых встреч.

Образование: высшее (предпочтительно экономическое или управленческое). Опыт работы: от 1 года в административной поддержке руководителя или HR. Профессиональные навыки: Уверенное...

Административная поддержка руководителя: Организация рабочего графика и планирование встреч. Подготовка презентаций и деловой документации. Ведение деловой переписки. Работа с базами...

Высшее образование. Знание инструментов поиска, отбора и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки. Отличное знание социальных сетей с целью поиска кандидатов.

Поиск, отбор и оценка кандидатов на позиции разных сфер бизнеса. Согласование кандидатов с руководителями подразделений. Сопровождение кандидатов до трудоустройства и...

Имеете высшее профессиональное образование. Обладаете опытом работы не менее 3 лет в области управления персоналом. Владете английским языком на уровне...

Взаимодействовать с руководителями подразделений, оказывать им необходимую HR-поддержку по вопросам работы с персоналом. Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам...

Получили высшее образование. Работали в сфере подбора персонала более полугода (желательно). Если у Вас еще нет опыта в HR сфере...

Полный цикл подбора персонала различных уровней по двум направлениям: сеть автоматических АЗС «Flash», загородный комплекс премиум-класс «Уткино Country House».

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Высшее образование.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками).

Опыт: От 2-х лет успешного опыта в рекрутинге (полный цикл подбора). Опыт в продажах – сильное преимущество. Желателен опыт в...

1. Закрытие вакансий (Рекрутинг)- полный цикл подбора (от анализа ТЗ до оффера и выхода). 2. Адаптация и обучение: построение и...

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, психологическое).

Подбор персонала (работа с сайтами HeadHunter, Работа России, Avito, посещение ЦЗН и другие источники). Работа по формированию кадрового резерва.

Высшее образование. Навык владения пакетом программ Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и развитию.

Адаптация персонала: подготовка индивидуального плана развития персонала, организация контроля знаний, курирование вновь принятого сотрудника на этапе испытательного срока.