Вакансии в городе Пермь

Большим плюсом для вас будет, если вы ранее работали в колл-центрах или массовом подборе персонала!

Готовность брать на себя ответственность. Стрессоустойчивость. Готовность к ненормированному рабочему дню. Желание работать на результат и зарабатывать.

Помощь руководителю в закрытии заявки. Поиск и подбор персонала. Встреча и заселение новых сотрудников. Решение вопросов и нестандартных ситуаций.

Вовлечённый специалист с опытом работы. Ответственность .Работа на результат (качественный найм вовлечённых специалистов согласно "профиля" с развитыми soft skills и...

Участие в разработке стратегии по развитию и найму. Оценка ,тестирование кандидатов. Подбор,адаптация. Работа с HR брендом ,вовлечённостью сотрудников ,оценка...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желателен опыт работы в коммерческих организациях. Ответственность, высокий уровень самоорганизации, умение находить...

Подбор персонала на открытые позиции (только в штат на свой город: 0-5 вакансий ежемесячно). Контроль процесса обучения и адаптации...

Уверенно пользуетесь ПК: google-сервисы, MS Office (EXCEL, word) и прочее. Умеете расставлять приоритеты в задачах. Обладаете высоким уровнем ответственности...

По итогам обучения выдаем документы государственного образца, с присвоением профессии и занесением в государственный реестр. Рассылкой коммерческих предложений потенциальным партнерам.

Какие приоритеты у HR в розничном бизнесе? - Высшее образование в области психологии, управления персоналом, организации процессов кадрового делопроизводства и тренингов. -

Чем отличаются, друг от друга, сервисы Хантфлоу, Поиск, Skillaz и другие программы? - Какие HR метрики оценивают эффективность работы отдела кадров?

наличие высшего профессионального образования (менеджмент, управление персоналом). - знать трудовое законодательство. - уверенно пользоваться MS Office (Excel, Word, Outlook). - приветствуется опыт работы...

Предоставлять государственную отчётность в установленные сроки. Заводить необходимую информацию в системах кадрового учёта.

Размещение вакансий на работных сайтах и прочих ресурсах. Поиск сотрудников на открытые вакансии по базам резюме, объявлениям, и на других...

Готовность к переезду. Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт в формировании и руководство эффективностью команды HR. Готовность выходить из...

Планирование и реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (подготовка планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности...

Высшее образование (юридическое или управление персоналом). Среднее профессиональное образование. Опыт кадрового делопроизводства от 1 года. Отличное знание трудового законодательства.

Составление и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений. Оформление приказов и распоряжений по личному составу. Ведение личных карточек сотрудников (форма...

Грамотная устная и письменная речь. Вежливость и коммуникабельность.

Знание и соблюдение Трудового кодекса РФ и других нормативных актов в сфере трудовых отношений. Навыки оформления, ведения и хранения кадровой...

Составление и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений. Оформление приказов и распоряжений по личному составу. Ведение личных карточек сотрудников (форма...

Умеешь работать в режиме многозадачности и не стрессуешь. У тебя есть опыт работы с google документами, и с какой-то...

Составление и размещение вакансий. Первичный контакт с кандидатами и назначение встеч с руководителей подразделений. Участие в трудоустройстве и увольнении сотрудников.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и...

Проведение полного цикла подбора персонала: от звонка до подписания контракта. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.

Высшее образование (экономическое, юридическое, социология, философия).

Разработка и ведение рабочей документации. - Подготовка отчетности. - Проведение, планирование и осуществление контроля проведения мероприятий в сфере социальной и наградной политики. -

Вы увлечены HR и рекрутингом. Хотите развиваться в сфере подбора персонала. Стремитесь к профессиональному росту. Готовы брать на себя ответственность.

Поиск и привлечение талантливых специалистов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Развитие собственной базы кандидатов. Участие в создании сильной команды компании.

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.

Oбщение с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Отклики теплые, люди заинтересованы в работе. Записывать на оформление и обучение кандидатов.

Обязателен опыт работы HR-менеджером от 3 лет (опыт работы с линейным персоналом будет вашим преимуществом). – Высшее образование в области...

Оперативный подбор административного персонала среднего звена. – Оперативный подбор линейного персонала (дворники, уборщицы, гардеробщицы). – Развитие корпоративной культуры. – Участие в разработке и...

Высшее образование. Работа в MS Office, Excel, ПК - на уровне пользователя. Грамотная речь. Готовность к постоянному общению и взаимодействию.

Работа с различными ресурсами по поиску персонала, поиск новых каналов привлечения персонала. Работа как с откликами, так и холодный поиск.

Большим плюсом для вас будет, если вы ранее работали в колл-центрах или массовом подборе персонала!​​​​​​​. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность.

Осуществление массового подбора персонала (курьеров) на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...