Менеджер по обучению и развитию персонала

В Macroscop мы создаем высокотехнологичные решения в области видеоаналитики. Наш ключевой актив — это команда из 140 талантливых и увлеченных специалистов. Чтобы поддерживать их профессиональный рост и раскрывать их потенциал в полной мере, мы ищем в свою команду менеджера образовательной среды.

Наш продукт технически сложный, и он постоянно развивается - ежегодно выходит новая версия программного обеспечения. В компании сосредоточен огромный объем технической экспертизы, и мы хотим вывести на новый уровень процесс сохранения, передачи и развития компетенций. Нам нужен профессионал, который возьмет на себя миссию по созданию и развитию комплексной системы корпоративного обучения.

Чем предстоит заниматься?

Вам предстоит выстроить три ключевых направления обучения:

1. Обучение по продукту.

• Курировать процесс обучения по новым версиям продукта (примерно 2 раза в год)

• Организовывать регулярное повышение продуктовых компетенций отделов продаж.

2. Синхронное обучение (работа с экспертами).

• Вы будете исследовать рынок, находить и выбирать лучших внешних провайдеров для проведения тренингов и воркшопов.

• Формировать годовой бюджет и план обучения, согласовывая его с бизнес-задачами.

• Организовывать учебные мероприятия от идеи до реализации, обеспечивая безупречный результат.

3. Асинхронное обучение (создание цифровой экосистемы).

• Вам предстоит выбрать, внедрить и адаптировать платформу LMS (Learning Management System), сделав ее удобным и живым инструментом для всей компании.

• Вы станете идеологом и создателем внутреннего корпоративного университета. В зоне вашей ответственности — разработка концепции, структуры и контента для всех ключевых программ:

  • Онбординг для новых сотрудников.

  • Курсы для перехода по карьерным трекам.

  • Программа подготовки кадрового резерва руководителей.

  • Курсы по развитию гибких навыков (soft skills).

• Вы будете курировать учебный процесс, анализировать его эффективность и готовить отчеты, наглядно демонстрирующие ценность вложений в развитие людей.

Мы будем рады, если вы:

• Имеете успешный опыт построения или глубокой оптимизации системы обучения в компаниях.

• Управляли сложными проектами, в частности, имеете опыт внедрения LMS-платформы в организациях с численностью от 100 человек.

• Обладаете ярко выраженными лидерскими качествами, инициативностью, системным мышлением и высокой личной ответственностью.

• Владеете искусством коммуникации: можете быть убедительным в диалоге с разными департаментами и легко находите общий язык с техническими специалистами и топ-менеджментом.

• Имеете практический опыт организации тренингов и работы с подрядчиками.

• Получили педагогическое или HR-образование (мы рассматриваем это как весомое преимущество).

Что мы предлагаем?

• Возможность реализовать масштабный проект с нуля. Вы получите свободу в формировании образовательной стратегии и надежную поддержку на всех этапах.

• Реальное влияние. Созданная вами система станет основой для роста каждого сотрудника и компании в целом.

• Стабильность и динамику. Macroscop — это компания с устойчивой позицией на рынке и амбициозными планами по развитию.

• Профессиональное окружение. Вы войдете в состав команды HR из 5 человек, где ценится глубина экспертизы и слаженная работа.

Условия.

• График работы 5/2 с 9 до 18 часов
• Классный офис в бизнес-парке Morion Digital - офисный формат работы
• Работа в аккредитованной IT-компании
• Система инвестиций в команду, которая включает: ДМС, софинансирование фитнеса, услуг психологов, диетологов, спортивных врачей, а также билетов в театры, музеи и на концерты, оплату обучения и изучения иностранных языков

• Релакс-зона с теннисом, книгами и фитнес-оборудованием, где можно отдохнуть и переключиться во время рабочего дня

• Скидки на питание

• Уникальная корпоративная культура

Если вы готовы принять вызов и создать в Macroscop культуру непрерывного обучения, мы ждем ваше резюме.