Вакансии в городе Пермь

Высшее либо среднее -техническое образование. Опыт работы в аналогичной должности - не менее 1 года. Знания, профессиональные навыки, умения, деловые качества...

Оформление и ведение военно-учетных документов сотрудников компании, состоящих на воинском учете для своевременного и качественного обеспечения документооборота в Компании.

Высшее либо среднее-профессиональное образование. Внимательность, скрупулезность. Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Системность. Ответственность.

Осуществлять подготовку приказов по личному составу (направление на обучение, работа в выходной день, изменение графиков работы и пр.).

Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Владение MS Office и программой 1...

Проводить разъяснительную работу с гражданами о порядке исполнения ими обязанностей по воинскому учету (согласно законодательству РФ). Проверять пакет документов, необходимый...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК и оргтехники. Желательно знание 1С, ЭДО.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе. Подбор персонала, укомплектование штата. Разработка ЛНА по кадровому направлению.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Высшее/среднее-профессиональное образование. Развитые коммуникативные и переговорные навыки.

Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с действующим законодательством. Подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников; внесение...

Опыт успешной работы в аналогичной должности. Знание программы 1С, Кадры, базовых программ, знание делопроизводства. Желание обучаться и развиваться.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, увольнение, перемещение, совместительство, отпуска. Ведение воинского учета, страхование сотрудников, СОУТ. Подбор кандидатов на...

Высшее (среднее) профессиональное образование. Опыт работы специалистом по кадровому учету. Знание трудового законодательства. Практические навыки ведения КДП, разработки ЛНА.

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ - 70 человек. Заполнение‚ учет трудовых книжек. Доведение до сведения работников организационных...

Среднее специальное или высшее образование. Знание MS Office на уровне уверенного пользователя, знание программы 1С. Отличные знания трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством. Оформление приемов, увольнений, перемещений, отпусков сотрудников. Оформление личных дел...

Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт работы в должности с аналогичным функционалом не менее 3-х лет (приветствуется опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, увольнение, перемещение, совместительство, доплаты, отпуска и т.п.. Сдача отчетности (ПФ, Росстат и...

Высшее образование и переподготовка или повышение квалификации по направлению соответствующей деятельности. Опыт работы не менее 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Пермского края (музеи, театры, библиотеки, музыкальные колледжи) в полном объеме в 1...

Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2-х лет. Знание вахтового метода работы, суммированного учета рабочего времени, РКС и...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Своевременное документальное оформление приема работников в соответствии с трудовым законодательством. Оформление трудовых договоров с работниками...

Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Отслеживание своевременности прохождения повышения квалификации, организация обучения персонала, регистрация пройденного обучения в информационных системах. Содействие работникам в сборе документов для...

Знание трудового законодательства. Умение работать с 1С 8.3, СБИС, реестре ПВСО, ЭДО. Среднее профессиональное, высшее профессиональное образование или...

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Отчетность ПФР, статистика. Табельный учет в организации.

Высшее профессиональное образование, опыт работы от 3-х лет.

Кадровое делопроизводство в полном объеме, договоры ГПХ. Подготовка и сдача отчетности (в т.ч. ведение внутренней отчетности. Подбор персонала.

Знание 1С: ЗУП 8.3. Продвинутый пользователь ПК (Microsoft Excel-обязательно). Активная жизненная позиция.

Ведение базы данных о потребности в персонале предприятия. Взаимодействие с центром занятости населения. Сопровождение программам привлечения персонала. Ведения и хранения...

Опыт работы по профилю (желательно на производстве), отличное знание 1С: ЗУП, умение оперативно формировать нужную информацию. Отличное знание трудового...

Расширение предприятия продиктовано большим спросом на продукцию завода. Кадровое делопроизводство. Отчеты. Табельный учет. Формирование ЛНА предприятия. Аналитические таблицы.

Требования, предъявляемые к претенденту: Наличие высшего или среднего профессионального образованияя. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом, кадровом...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 250 до 400 штатных единиц.

Требования, предъявляемые к претенденту: Наличие высшего или среднего профессионального образования. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом, кадровом...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 250 до 400 штатных единиц.

Наличие высшего или среднего образования. Знание законодательных требований. Знание или опыт работы в информационной программе 1С.

Ведение воинского учета. Бронирование граждан. Работа в информационной программе 1С. Отчетность.

Требования, предъявляемые к претенденту: Наличие высшего или среднего профессионального образования. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом, кадровом...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 250 до 400 штатных единиц.