Специалист службы управления персоналом

Приветствуем, дорогой соискатель!

Давайте знакомиться.

«Меридиан Глобал» — управляющая компания группы компаний «Меридиан» (ГК «Меридиан»).

В ГК «Меридиан» работает более 600 сотрудников.

«Меридиан Глобал» координирует и регулирует деятельность бизнес-единиц ГК «Меридиан», объединяет действия для достижения общих целей. Создает и запускает механизмы для реализации продуктивных технологий.

Приветствуем проактивную жизненную позицию, открытое общение, честную обратную связь, поддерживаем инициативу. Уважаем и признаем вклад каждого в развитие компании.

Сейчас мы находимся в поиске коллеги, который присоединится к лучшей HR команде, поможет в решении задач кадрового администрирования.

Рассмотрим кандидатов без опыта работы с огромным желанием обучаться и развиваться. Всему научим и поддержим.

Чем нужно будет заниматься:

• Осуществлять подготовку приказов по личному составу (направление на обучение, работа в выходной день, изменение графиков работы и пр.).
• Осуществлять сбор подписей сотрудников в кадровых документах.
• Заводить информацию по физическим лицам в 1С.
• Формировать кадровую документацию для сдачи в архив.

Наши ожидания:

• Высшее либо среднее-профессиональное образование.
• Внимательность, скрупулезность.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Обучаемость.
• Системность.
• Ответственность.

Мы предлагаем Вам:

• Оформление согласно ТК РФ. Полный соц. пакет.
• Полностью официальную, своевременную заработную плату.
• График работы: 5/2 пн.- пт., с 9.00ч. до 18.00ч., пятница до 17.00 ч., сб., вс., выходной.
• Адаптацию и наставничество в период испытательного срока (3 месяца).
• Работа в составе службы управления персоналом с профессионалами в HR-сфере, всегда поможем, научим и поддержим.
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, курсы онлайн школ.
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный молодой коллектив.
• Комфортное рабочее место, просторный офис с местами для отдыха, кафетерий, столовая на территории компании.
• Ежемесячная компенсация питания.
• Непосредственное подчинение Директору по управлению персоналом ГК.