Вакансии в городе Пермь

Опыт работы в подборе не обязателен, но желателен. Уверенное владение ПК. Качества, которые хотим видеть в кандидате: ответственность, обучаемость, самостоятельность...

Привлечение кандидатов на открытые вакансии (массовый подбор персонала). Проведение собеседований с кандидатами офлайн и онлайн. Ведение актуальной информации по кандидатам...

Успешный опыт подбора персонала от 1 года. Знание офисных программ (Word, Excel). Самостоятельность, организованность, энергичность, инициативность. Навыки проведения интервью.

Подбор персонала: размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью ( в том числе холодные звонки) /первичных собеседований, формирование кадрового...

Успешный опыт массового подбора. Умение работать с разными площадками по поиску персонала. Проактивность и инициативность. Отличные коммуникативные навыки.

Подбор линейного персонала (Операторы АЗС и кассиры-операционисты). Точечный подбор персонала после полной адаптации в компании. Активный поиск персонала на...

Уверенное владение ПК. - Желание обучаться и развиваться. - Ответственность и самостоятельность.

Поиск кандидатов и проведение собеседований. - Ведение информации по кандидатам и сотрудникам. - Проверка документов и подписание договоров. - Учет и выдача велосипедов...

Опыт работы в продажах либо в масс подборе от 1 года. Чёткая Дикция, грамотная речь. Презентабельный внешний вид.

Своевременный подбор и закрытие вакансий. Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Опыт работы от 2-х лет. Опыт найма соответствующей категории сотрудников (топ-менеджмент, конвейерный найм). Опыт закрытия сложных вакансий.

Закрытие вакансий (внешний и внутренний поиск). Создание воронки рекрутинга под каждую позицию. Создание профилей должностей, профилей вакансии. Организация приема заявки...

Опыт подбора персонала. Активный поиск кандидатов.

Набор персонала в сеть стоматологий. Набор персонала в сеть маркетингов в др городах.

Опыт работы в HR-сфере приветствуется. Опыт в подборе персонала от 1 года или желание развиваться в сфере HR.

Подбор сотрудников для компании. Содействие в адаптации новых сотрудников. Организация обучения сотрудников компании. Разработка корпоративного университета с нуля.

Высшее/среднее-профессиональное образование. Релевантный опыт работы. Владение методиками и современными инструментами подбора и оценки персонала. Развитые коммуникативные и переговорные...

Подбор ключевых специалистов и управленческого персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Обработка заявок на подбор персонала, формирование...

Высшее образование (управление человеческими ресурсами, менеджмент, психологическое, педагогическое является преимуществом). Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет.

Осуществлять активный поиск и подбор персонала от рабочих специальностей до управленческих позиций. Проводить собеседования и оценку соискателей с целью подбора...

Высшее образование (психологическое образование будет вашим преимуществом), среднее профессиональное. Владение методиками и современными инструментами подбора, адаптации персонала. Высокие организаторские, коммуникативные...

Формирование и развитие HR-бренда как внутри, так и на рынке труда. Ваши задачи: Разработка методологии и автоматизация основных HR...

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере рекрутинга (подбор персонала), всему научим. - умение анализировать полученные резюме и другую...

работа co CMИ, интернет, coц.сетями и пp. - пpиeм звонкoв oт кандидатов.

Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК. Легко находите общий...

Подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Размещение вакансий на сайтах по поиску персонала. Размещение вакансий на...

Ориентированность на результат. - Умение работать в многозадачности. - Самостоятельность, ответственность, пунктуальность. - Активная жизненная позиция.

Организация поиска кандидатов с использованием различных источников. - Проведение собеседования с лицами, претендующими на рабочее место. - Сопровождение сотрудника на испытательном сроке. -

Уверенное владение компьютером. -Стремления к обучению и развитию. -Ответственность и самостоятельность в работе.

Разнообразные обязанности: Ваша работа будет включать поиск и проведение собеседований с кандидатами, ведение документации, проверку документов и учет оборудования, что...

Опыт работы в подборе персонала. Приветствуется профильное образование (менеджмент, психология, управление персоналом). Наличие профессиональных достижений с прежних мест работы.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Мониторинг и анализ рынка труда, источников поиска персонала. Размещение вакансий в открытых источниках.

Приветствуется профильное образование (менеджмент, психология, управление персоналом). Работоспособность, активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность, ответственность.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Мониторинг и анализ рынка труда, источников поиска персонала. Размещение вакансий в открытых источниках.

Опыт работы в подборе персонала. Нацеленность на результат. Самостоятельность и организованность. Желание развиваться в сфере HR.

Активный поиск и отбор кандидатов. Проведение телефонных интервью и собеседований. Координация кандидатов на стажировку. Ведение базы резюме и создание кадрового...

С позитивным взглядом на жизнь, с желанием проводить рабочее время с максимальным удовольствием от своей деятельности. С грамотной письменной и...

Презентовать компанию и выстраивать диалог с кандидатами путем телефонных переговоров (в работе одна вакансия специалист контактного центра). Размещать вакансии, работать...

Ориентированность на результат. Умение работать в многозадачности. Самостоятельность, ответственность, пунктуальность. Активная жизненная позиция. Желателен опыт работы в сфере по подбору...

Организация поиска кандидатов с использованием различных источников. Проведение собеседования с лицами, претендующими на рабочее место. Сопровождение сотрудника на испытательном сроке.