Вакансии в городе Пермь

5. Амбициозные задачи, возможность реализовать креативные идеи. 6. Терпеливое обучение и тёплая поддержка, не только вначале. 5. Связывается с подходящими...

Формировать позитивный имидж компании у кандидатов на рынке медоборудования, не зависимо от результатов отбора. ФУНКЦИОНАЛ: 1. Совместно HRBP и Руководителями...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала. Доброжелательность. Ориентация на результат.

Подбор специалистов по вакансиям компании. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма.

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Умение анализировать проделанную работу и делать выводы. Желание развиваться, инициативность и творческий подход к...

Массовым подбором кандидатов на должность менеджер по продажам. Организацией постоянного входящего потока соискателей. Полным циклом подбора линейного персонала (от получения...

Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность. Готовность развиваться и расти. Умение общаться, грамотная речь. Опыт работы в продажах или подборе персонала будет...

Осуществление подбора персонала в зоне ответственности. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Входящие запросы по трудоустройству от кандидатов предоставляются.

Коммуникабельный, инициативный, доброжелательный. Успешный опыт набора команды отдела продаж. Нацелен на результат.

Активный поиск и привлечение персонала из разных источников. Размещение, корректировка и обновление вакансий. Проведение собеседований. Ведение базы данных в платформе...

Размещать вакансии на работных сайтах. Проводить первичную оценку кандидатов.

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала (рассматриваем соискателей с минимальным опытом работы от 1 года). Обладаете развитыми коммуникативными навыками.

Поиск и привлечение персонала (две производственные площадки). Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Размещение объявлений об открытых вакансиях на специализированных...

Знание киргизского языка. Опыт работы в направлении массового подбора персонала от 6 месяцев. Желательно высшее образование в сфере управления персоналом.

Полный цикл подбора вахтового персонала. Соблюдение сроков по закрытию вакансий. Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением, налаживание партнерских отношений.

Приветствуется опыт работы в подборе рабочих специальностей (сварщики, слесари, станочники, строители). Умение заинтересовать кандидата на уровне телефонного собеседования.

Поиск и подбор персонала на вахту. Проведение собеседований. Сбор и проверка документов. Сопровождение оформления (даем пошаговую инструкцию).

Высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом). Желательно наличие опыта в сфере подбора персонала. Знание и умение использовать различные источники для подбора...

Поиск кандидатов на массовые позиции. Работа с job-сайтами, отработка откликов и холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью, оценка кандидата...

Высшее образование (или учащиеся последних курсов). Готовность к телефонным переговорам с кандидатами (в среднем 30 звонков в неделю) по скрипту.

Составление описания вакансий, размещение информации о вакансиях на сайтах и в соцсетях. Поиск кандидатов на открытые вакансии по всей России...

Высокая самостоятельность, организованность и инициативность. Опыт работы в направлении массового подбора. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация...

Массовый подбор персонала (Комплектовщики-оклейщики). Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах. Входящие и исходящие звонки, консультирование соискателей по вакансиям.

Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Педагогика). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Инициативность, гибкость, нацеленность на...

Точечный профессиональный подбор технического персонала по территории Урала (инженеры, руководители): отбор резюме, проведение телефонных интервью). Проведение собеседований с кандидатами, использование...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 1.5 лет (желательно в сфере IT, Telecom или в рекрутинговом...

Составление и размещение вакансий. Определение наиболее продуктивных источников для подбора персонала. Поиск подходящих кандидатов по холодным и горячим источникам.

Грамотная речь. Возможность профессионального роста и развития (рассмотрим кандидатов без опыта работы, но с желанием работать и зарабатывать).

Активный поиск и подбор персонала через job-сайты и альтернативные каналы поиска на проекты (производственная и строительная специализация, офисный персонал).

Грамотная речь. Отсутствие страха звонков и проведения собеседований.

Активный поиск и подбор персонала через job-сайты и альтернативные каналы поиска на проекты (производственная и строительная специализация, офисный персонал).

Желание развиваться в сфере HR. Личное обаяние и умение расположить к себе собеседника. Умение вовлечь и замотивировать кандидатов.

Поиск и привлечение кандидатов по открытым вакансиям в Перми и Пермском крае, а также Удмурткой Республики и Свердловской области (удаленно).

1. Опыт работы HR. 2. Активность. 3. Коммуникабельность. 4. Ответственность.

1. Отработка откликов, по размещённым вакансиям. 2. Проведение собеседования. 3. Назначение встреч руководителя и кандидата.

Желание развиваться в сфере HR. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать в режиме многозадачности.

Осуществление подбора персонала. Активное участие в развитии HR-бренда.

Высшее образование (управление персоналом/психология). Опыт работы: от 1 года. Знание современных инструментов подбора. Навык проведения интервью и оценки кандидатов.

Организация процесса подбора персонала, методическое сопровождение специалистов производственных отделений по данному процессу. Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах, в...