Вакансии в городе Пермь

Высшее/среднее-профессиональное образование. Релевантный опыт работы. Владение методиками и современными инструментами подбора и оценки персонала. Развитые коммуникативные и переговорные...

Подбор ключевых специалистов и управленческого персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Обработка заявок на подбор персонала, формирование...

Высшее образование (управление человеческими ресурсами, менеджмент, психологическое, педагогическое является преимуществом). Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет.

Осуществлять активный поиск и подбор персонала от рабочих специальностей до управленческих позиций. Проводить собеседования и оценку соискателей с целью подбора...

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Наличие высшего образования. Грамотность. Опыт подбора персонала, владение методами поиска и оценки. Умение работать с отчетностью.

Осуществлять поиск персонала на индивидуальные позиции под запрос заказчиков. Искать кандидатов на job-сайтах, проводить телефонное интервью. Проводить оценку кандидатов...

глубоко анализировать рынок и привлекать кандидатов из компаний доноров, оперируя узкоспециальными терминами с полным их пониманием. Выстроенные процессы найма (мы...

выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами и вместе создавать продающее описание вакансий и эффективные стратегии поиска. - проводить скрининг интервью и...

Опыт работы в области рекрутинга в IT сфере. Опыт подбора 1С специалистов. Знание основных принципов и методов подбора и...

Поиск лучших IT-специалистов, используя различные инструменты и каналы привлечения: от размещения вакансий на сайтах до организации конференций и других...

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Успешный опыт массового подбора. Умение работать с разными площадками по поиску персонала. Проактивность и инициативность. Отличные коммуникативные навыки.

Подбор линейного персонала (Операторы АЗС и кассиры-операционисты). Точечный подбор персонала после полной адаптации в компании. Активный поиск персонала на...

Высшее образование - желательно. - Знание методов подбора (вахтовый персонал), желание делиться своим опытом - желательно. - Успешный самостоятельный опыт закрытия вакансий (массовый подбор...

Выстраивание эффективной работы. - Размещение вакансий на рабочих ресурсах. - Ведение кандидатов до первой смены. - Ведение кандидатов в базе (E-staff, собственная...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Рассматриваем активных кандидатов с хорошими коммуникативными навыками, желающих учиться и развиваться в сфере HR. Готовность работать полный рабочий день.

Искать и привлекать кандидатов на вакансии "продавец-консультант МБТ", "супервайзер" по регионам и МСК. Работать с job-сайтами.

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...

Успешный опыт массового подбора персонала, желание работать и развиваться. Приветствуется опыт работы с розничным персоналом (продавцы-консультанты, товароведы, Директора Магазинов).

Активный поиск персонала в розничные магазины. Первичное телефонное интервью с кандидатами. Размещение информации об открытых вакансиях на работных сайтах.

Успешный опыт массового подбора персонала, желание работать и развиваться. Приветствуется опыт работы с розничным персоналом (продавцы-консультанты, товароведы, Директора Магазинов).

Активный поиск персонала в розничные магазины. Первичное телефонное интервью с кандидатами. Размещение информации об открытых вакансиях на работных сайтах.

Активны и нацелены на результат, внимательны к деталям. Легко находите язык с разными людьми и готовы лично общаться с клиентами.

Полный цикл ведения вакансий (от создания заявки до выхода кандидата на работу). Работа с входящими откликами, холодные звонки.

Коммуникативные навыки - это здорово. Легко общаться и оперативно готовить анкету. Наличие профильного образования по подбору персонала, психологии - будет преимуществом.

Проведение первичного интервью с кандидатами на вакансии, заполнение профиля (анкеты кандидата), -интервью по поступившим откликам. Подбор кандидата из базы резюме...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы и управление полным цикла подбора от 2-х лет. Знания HR MR, знания...

Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. Управление процессом подбора персонала на проекты, самостоятельное закрытие вакансий. Составление отчетности, ведение...

Образование не ниже среднего специального. Рассмотрим выпускников ВУЗов и СУЗов по направлениям: управление персоналом, менеджер по продажам, специалист по кадрам...

Выполнение планов подбора персонала (годовой и месячный). Подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор). Обработка входящих откликов от кандидатов (HH.ru...

Закрытие потребностей по укомплектовке сотрудниками массового направления. Отработка входящих и исходящих звонков (только "теплые" звонки). Разбор откликов кандидатов.