Вакансии в городе Пенза

Опыт подбора персонала. Знание современных методик проведения интервью. Уверенный пользователь ПК. Проактивность, клиентоориентированность, ответственность, внимательность, инициативность, стрессоустойчивость. Готовность к высокому...

Активный поиск и подбор персонала. Анализ резюме, проведение телефонных интервью, проведение очных и онлайн собеседований. Адаптация и оценка персонала.

Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, инициативность. Желательно профильное образование. Знание ТК РФ. Умение работать на ПК и в программе 1С на...

Подбор персонала (с момента составления заявки до момента согласования финального кандидата). Сопровождение процесса адаптации персонала. Создание программ обучения для сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.

Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.

Образование Высшее. - Опыт работы в области организации кадрового делопроизводства предприятиях не менее 1-го года. - Отличное знание ТК РФ, КДП.

Подбор и контроль найма персонала. - Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на предприятии в соответствии с требованиями законов и...

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

Опыт работы в построении корпоративной культуры обязателен. Опыт в подборе и адаптации персонала разной категории. Отличные коммуникативные навыки.

Участие в стратегическом планировании деятельности компании. Развитие корпоративной культуры. Подбор и адаптация персонала. Развитие внутреннего и внешнего HR бренда.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Уверенный пользователь ПК. Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, исполнительность, ответственность, пунктуальность.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, первичных собеседований, оценка кандидатов. Проведение адаптации принятых сотрудников, организация выхода...

Опыт работы менеджером по персоналу в организации численностью от 350 чел. Навыки подбора производственного персонала. Знание ТК РФ.

Обеспечение укомплектования штата (определение потребности в персонале, мониторинг рынка труда, поиск и подбор персонала, контроль выхода нового сотрудника).

Высшее образование. Опыт работы.

Организация труда, разработка, внедрение и поддержка норм времени труда. Внесение данныхых в 1С ERP. Проведение ФРД и хронометражей.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт работы массового подбора персонала. Знание ТК РФ, 1С ЗУП 8...

Частичное ведение кадрового делопроизводства. Разработка и подготовка к утверждению руководством должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных...