Вакансии в городе Пенза

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Знание Excel ОБЯЗАТЕЛЬНО! Организаторские навыки (большое кол-во корпоративных мероприятий). Высокая самоорганизованность. Грамотная речь. Активность, ориентация на результат, коммуникабельность, позитивный...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью. Проведение первичного собеседования и оценка кандидатов. Формирование кадрового резерва.

Открытую, грамотную речь. Опыт в подборе персонала будет большим плюсом. Желание развиваться именно в сфере рекрутмента. Настойчивость и уверенность в...

Вести проекты совместно с наставником. Вести самостоятельных поиск кандидатов на работных сайтах, в базе данных, по рекомендациям. Проводить телефонные и...

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Опыт работы в рекрутменте от 2-х лет. Понимание воронки найма. Развитые коммуникативные навыки. Инициатива, активность, позитивный настрой.

Поиск и привлечение персонала: линейные вакансии продуктового ритейла + управленческие позиции. Размещение вакансий на различных платформах для соискателей.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint). Обладаете устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами.

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Проведение первичных интервью с кандидатами. Участие в проведении собеседований. Проведение мониторинга рынка труда.

Если у тебя уже есть опыт в HR сфере: подбор, адаптация, обучение, оценка и пр. Ты умеешь работать автономно.

Подбор персонала полного цикла (5-7 вакансий в месяц). Анализ рынка и уровня заработных плат. Оптимизация процесса подбора в компании...

Желание развиваться в сфере управления персоналом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1...

Подбор и адаптация персонала, чтобы каждый новый сотрудник чувствовал себя частью нашей команды. Развитие HR-бренда компании, организация и проведение...

Быть уверенным пользователем ПК (Google docs, любая CRM). Энергичность, желание расти и развиваться. Умение работать по скрипту, но при этом...

Сопровождать кандидатов, которые прошли стажировку до выхода в первую смену (чаты + звонки). Контроль и анализ записи кандидатов.

Быть уверенным пользователем ПК (Google docs, любая CRM). Энергичность, желание расти и развиваться. Умение работать по скрипту, но при этом...

Сопровождать кандидатов, которые прошли стажировку до выхода в первую смену (чаты + звонки). Контроль и анализ записи кандидатов.

Максимальной вовлеченности в процесс. Умение отрабатывать возражения и выводить диалог на запись. Нацеленность на результат. Опыт работы в системе amoCRM...

Работа с горячей базой кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Презентация вакансии. Доведение кандидата до оформления и выхода в смену (консультирование...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Общительный, ответственный и внимательный человек. Желание работать с людьми, готовность к большому количеству телефонных переговоров. Позитивный настрой, доброжелательность.

Проводить отбор резюме по заданным критериям. Проводить телефонные интервью и записывать кандидатов на собеседование. Вести базу данных. Взаимодействовать с менеджером...

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.