Вакансии в городе Омск

Знание методов оценки персонала (понимание процесса ведения кадрового резерва). Способность оценивать личные и профессиональные качества сотрудника. Знание систем мотивации сотрудников.

Планирование и организация процесса обучения. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения. Бюджетирование программ обучения и развития. Формирование кадрового резерва.

Знание трудового законодательства. Опыт работы с job-сайтами. Знание ПК: Microsoft Office, Excel, 1С, Outlook. Знание кадрового делопроизводства.

Проводить анализ потребностей компании в специалистах. Проводить анкетирование кандидатов, собеседования, отбор и полную комплектацию участка необходимыми специалистами. Оформлять трудовые договоры...

Опыт работы. Опытный пользователь ПК (Word, Excel) и орг. техники. Желателен опыт бронирования ж/д и авиа билетов.

Планирование и организация смены вахт персонала (составление графиков вахт). Подбор кандидатов на открытые вакансии (повара, кухонные работники, горничные и т...