Вакансии в городе Омск

Грамотная речь. Коммуникативные навыки. Внимательность. Ответственность.

Приём входящих звонков. Запись кандидатов на собеседование. Работа с базой данных.

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов: отслеживание работников, информационная помощь, поддержка...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 1 года (в строительстве , проектировании обязательно!). Опыт в массовом подборе. Развитые коммуникативные навыки...

Подбирать персонала в соответствии с заявками (преимущественно блок "Строительство на вахту", ИТР, Инженер ПТО, Входной контроль, в т.ч.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор линейного персонала с 0 и до первого рабочего дня кандидата: работаем с такими вакансиями как сборщик заказов, автокурьер...

Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности. Интерес к профессиональной сфере. Активная жизненная позиция, целеустремленность, ответственность...

Подбор и привлечение специалистов различного уровня (технические специалисты, инженеры, офисный персонал) во всех регионах присутствия компании. Работа с job-сайтами...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор линейного персонала с 0 и до первого рабочего дня кандидата: работаем с такими вакансиями как сборщик заказов, автокурьер...

Высшее профессиональное образование; средне-специальное образование и переподготовка по управлению персоналом . Коммуникабельность. Опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

Активный прямой поиск кандидатов и размещение вакансий на сайтах по поиску работы. Отбор кандидатов на имеющиеся вакансии в соответствии с...

Любовь к людям. Самостоятельность и ответственность. Рассмотрим кандидата с минимальным опытом в подборе персонала, но с большим желанием развиваться в...

Размещение вакансий, работа с источниками поиска кандидатов. Разбор откликов и поиск по размещенным резюме. Проведение первичных интервью и организация собеседований.

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Массовый подбор линейного персонала (сотрудники склада, кассиры, грузчики и т.д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск...

Поиск сотрудников на объект (уборщицы, операторы поломоечной машины и тд). Укомплектованность. Контроль сбора документов для трудоустройства. Контроль выхода на 1...

Что будешь делать: Созваниваться, звать на собеседования, проводить их (часто — с людьми без опыта). У тебя нормальная речь, нормальное мышление...

Объяснять, убеждать, отвечать на «а вдруг не получится?».

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в сфере строительства или промышленности. - Успешный опыт закрытия вакансий рабочих и...

Ведение полного цикла подбора персонала (от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу): инженеры, прорабы, рабочие, водители и др. -

Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm). - Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах. -

Прозвон кандидатов — активный поиск и взаимодействие с соискателями, работа с базами. Холодный найм — привлечение новых кандидатов с помощью различных каналов.

Знание рынка труда и тенденций в сфере барберинга( не обязательно). Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Способность находить лучших.

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы, включая социальные сети, специализированные сайты и рекомендации сотрудников. Проведение собеседований, оценка кандидатов.

Высшее образование. - Опыт работы желателен, но рассмотрим и начинающих специалистов. - Активность. - Коммуникабельность. - Умение заинтересовать человека, объяснить и донести до него...

Подбор персонала (водители, машинисты автокрана, стропальщики и др.). - Размещение вакансий на различных площадках по подбору персонала. - Своевременное закрытие вакансий. -

Образование не ниже среднего профессионального. Навык проведения хантинга (в том числе телефонного) желательно. Готовность к командировкам. Личные качества: активность, высокий...

Поиск и подбор специалистов розничных торговых точек (Фармацевты/Провизоры, Заведующие аптекой; Разборщик товара). Ведение вакансий нескольких филиалов. Определение каналов поиска...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения...

Ведение кадрового учета — оформление, сопровождение, взаимодействие с бухгалтерией. Участие в развитии HR-процессов — адаптация новых сотрудников, автоматизация задач, организация командных...

Знание методов и источников привлечения (подбора) персонала. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность, ответственность и внимательность. Знание КДП.

Поиск кандидатов на открытые вакансии (прямой поиск, работа с откликами). Проведение телефонных интервью и собеседований. Составление и размещение вакансий.

Успешный опыт в подборе персонала. Коммуникативные навыки. Желание развиваться, быть частью Команды. Обучаемость.

Режим работы 5/2, с 09-00 до 18-00. Поиск персонала, общение с заказчиком, контроль всех процессов подбора персонала.