Всего найдено 1810 вакансий
Омск
Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу ИЛИ Среднее профессиональное (в области газификации) образование и стаж работы по специальности...
Обеспечение безопасного режима газоснабжения организации. Разрабатывать (пересматривать) производственные инструкции по обслуживанию системы газоснабжения предприятия, планы (мероприятия, программы) по замене и...
Омск
Образование: высшее профессиональное (техническое), среднее профессиональное (техническое) с опытом работы по специальности на инженерно-технической должности более 2-х лет.
Организовывать и выполнять работу по наладке и испытаниям оборудования ДГУ, ГПЭС в соответствии с методическими, нормативными другими руководящими материалами по...
Омск
Подтвержденный по ТК стаж вождения транспортных средств категории С или Е от 2 лет. Готовность к интенсивному физическому труду.
Работа в бригаде на нефтегазовых месторождениях (перегон техники флота, монтаж/демонтаж оборудования, внутрискважинные операции). Управление автомобилем и доставка оборудования на...
Омск
Среднее профессиональное или высшее техническое образование. Наличие квалификационного удостоверения "Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов". Опыт работы в...
Чем предстоит заниматься: диагностикой, техобслуживанием, ремонтом, разборкой, сборкой и регулировкой узлов и агрегатов бульдозеров и другой тяжелой землеройной техники, включая...
Омск
Нежелательных реакций, в том числе серьезных и непредвиденных. Высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело» или. «Педиатрия» и подготовка в...
Медицинской помощи вне медицинской организации. Анализ информации, полученной от пациентов (их законных. Представителей) с заболеваниями и (или) состояниями, требующими.
Омск
Знание методов оценки персонала (понимание процесса ведения кадрового резерва). Способность оценивать личные и профессиональные качества сотрудника. Знание систем мотивации сотрудников.
Планирование и организация процесса обучения. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения. Бюджетирование программ обучения и развития. Формирование кадрового резерва.
Омск
Опыт в обслуживании, ремонте, пуско-наладке электрооборудования (конвейера, мешалки, насосы). Наличие образования среднее или высшее по специальности в сфере электроэнергетики.
Оперативное переключения, техническо-организационное мероприятия для допусков на оборудование. Контроль основного технологического оборудования и распределительных устройств. Работа с ручным электрическим...
Омск
Материальная ответственность. Среднее профессиональное техническое образование. Знание компьютерных программ: 1С:Комплексная автоматизация, раздел "склад"; Word, Excel. Опыт работы вахтовым...
Приёмка, хранение, выдача(отпуск) запасных частей, расходных материалов, тёмных нефтепродуктов, инструментов и сопутствующих ТМЦ. Проверка заявок на закупку механиков участка...
Омск
Опыт работы в кат. С от 3 лет. Опыт работы в условиях крайнего севера ( зимник / бездорожье). Опыт работы на машинах...
Обеспечение технически исправного состояния транспортного средства. Контроль над погрузо-разгрузочными работами, размещением груза в транспортном средстве. Обеспечение безопасной транспортировки груза.
Омск
Среднее профессиональное образование/наличие квалификационного удостоверения по профессии. - Знание технологии капитального ремонта скважин. - Умение работать с оборудованием и измерительными приборами. -
Участие в капитальном ремонте скважин. - Монтаж и демонтаж подъемных установок. - Установка бурильных и насосно-компрессорных труб. - Наблюдение за насосами и...
Омск
Высшее/средне-специальное образование. Удостоверение контролёра технического состояния автотранспортных средств. Опыт работы механиком по выпуску – не менее 1 года.
Контроль качества и своевременности выполнения работ по техническому обслуживанию автомобилей согласно графику. Контроль за соблюдением водителями спецтехники правил технической эксплуатации.
Омск
Хорошее знание продукта и услуг компании. Навык активного телефонного общения и убеждения. Готовность регулярно взаимодействовать с большим количеством контактов одновременно.
1. Активный обзвон клиентов, пришедших по рекомендациям (рефералам). Задача — приглашение потенциальных агентов в агентскую сеть и разъяснение преимуществ сотрудничества.