Вакансии в городе Омск

Опыт в рекрутинге ИЛИ огромное желание развиваться в HR (мы научим!). Отличные коммуникативные навыки и умение договариваться. Способность легко находить...

Проводить полный цикл подбора: от поиска до выхода сотрудника на работу. Использовать все современные каналы для привлечения лучших кандидатов.

Особым преимуществом для вас будет: - опыт в смежных специальностях, которые связаны с неквалифицированным персоналом. - грамотная речь и правописание. -

Общение с исполнителями. ️Телефонные звонки и переписки в чатах. ️Работа в мессенджерах. ️Работа в CRM системе. ️ Антикризисный продукт.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Полный цикл подбора — от заявки до выхода сотрудника (полная ответственность и свобода действий). Поиск и привлечение лучших кандидатов через все...

Мы рассмотрим тебя если ты АКУЛА в подборе. Самостоятельность в принятие решение. Коммуникативные навыки. Желание развиваться, быть частью Команды.

Режим работы 5/2, с 09-00 до 18-00. Поиск персонала, общение с заказчиком, контроль всех процессов подбора персонала.

Полный цикл подбора: От заявки до выхода сотрудника — всё на тебе. Поиск и привлечение: Размещение вакансий, активный поиск, обзвон и...

Спокойного, внимательного человека, который умеет доводить начатое до конца. Не боится звонков и вежливо общается. При желании можно вырасти до...

Собеседования вы проводить не будете — только первичный контакт и приглашение. Что предстоит делать. Искать подходящих кандидатов по готовым параметрам.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, классно если был опыт в продажах или КЦ. Умение работать в команде...

Проведение онлайн-интервью с кандидатами. Ведение CRM системы. Согласование кандидатов с нанимающими менеджерами.

Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года, желательно в компаниях, представляющих IT-аутсорсинг/аутстаф. Навыки продаж, привлечения "холодных" кандидатов...

Поиск и подбор IT-специалистов в области Mobile и Web разработки. Выбор оптимальных стратегий поиска для каждой вакансии и контроль...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Работали в колл-центре более трёх месяцев. Коммуникабельны, готовы ежедневно звонить кандидатам. Стремитесь учиться, узнавать новое и расти в сфере...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Искать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

От вас: Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение работать в...

Эффективное закрытие заявок на подбор персонала. Работа с job ресурсами для поиска и привлечения кандидатов. Проводить первичные телефонные интервью, презентовать...

Наличие высшего образования (Управление персоналом, психология, экономика). Опыт в подборе персонала (особенно массового) от 3 лет. Навыки активного поиска кандидатов...

Поиск и привлечение производственных рабочих (массовые вакансии), ИТР, руководителей через: Проведение первичных собеседований, оценка hard и soft skills (метод STAR...

Высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в данной (аналогичной) должности не менее 1 года. Знание программ Word, Excel...

Работа с профильными учебными заведениями, привлечение студентов на практику/трудоустройство, сопровождение студентов в период адаптации на предприятии. Участие в профориентационных...

Высшее образование (управление персоналом или менеджмент) или профессиональная переподготовка по данному направлению. Работа в сфере здравоохранения будет вашим преимуществом.

Подбор персонала в медицинские учреждения Омска и Омской области. Размещение вакансий на специализированных ресурсах по поиску персонала. Поиск и оценка...

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Прямой поиск кандидатов на нашей платформе. Установление контакта с кандидатом. Перевод кандидата на офисного менеджера.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). НА ВЫБОР взаимодействие : - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...