Вакансии в городе Омск

Желание расти и развиваться. Грамотная устная и письменная речь.

Работа с СРМ системой (есть обучение).

Имеешь опыт работы HR-менеджером. Коммутативен, обладаешь внутренним умиротворением и понимаешь основы психологии. Большим плюсом будет среднее или высшее художественное...

Закрытие вакансий. Подбор кандидатов, исходя из совместно составленного подробного профиля специалиста. В среднем в месяц необходимо найти 2-3 сотрудника.

Опыт в работе по подбору персонала - от 6 месяцев и выше. Грамотная речь в общении с соискателями. Высокие коммуникативные навыки...

Поиск, подбор и привлечение потока соискателей - персонала на различные объекты. Формирование кадрового резерва. Работа с откликами вакансий в различных источниках...

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Опыт работы в подборе персонала с использованием различных методов активного поиска. Готовность работать самостоятельно: определять ресурсы, бюджет и прочее.

Полный цикл подбора специалистов от получения заявки на подбор до контроля трудоустройства (продавцы в автомагазин, мастера-приемщики, механики по ремонту...

Минимальный опыт в подборе персонала (от 3х месяцев). Умение работать с сайтами по подбору персонала. Активность, ответственность, позитивное мышление...

Размещение вакансий, работа с источниками поиска кандидатов. Обработка всех откликов и поиск по размещенным резюме. Составление вакансий (регулярное редактирование исходя...

От Вас: Любовь к своему делу. Готовность к обучению, если Вы без опыта или он минимальный, но имеете огромное желание...

Составление, размещение и контроль обновлений на рабочих сайтах. Активный поиск кандидатов; работа с входящими откликами и текущей базой.

Минимальный опыт в подборе персонала обязателен! Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года. Уверенный пользователь ПК (в тч...

Подбор медицинского и немедицинского персонала. Работа по закрытию вакансий компании с момента размещения объявления о вакансии до момента трудоустройства финальных...

Высшее образование. Повышение профессиональной квалификации в сфере HR. Опыт работы от 6 лет в подборе и оценке персонала в розничном...

Организация подбора персонала в городе Омск. Разработка и реализация мотивационных программ для удержания успешных сотрудников; Внесение предложений по работе с...

Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки, желание работать с людьми. Высшее образование. Ответственность, амбициозность. Опыт работы в сфере продаж будет...

Формирование базы кандидатов. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Согласование финальных кандидатов с заказчиком вакансии. Ведение отчетности в CRM.

Грамотная речь. Завершенное высшее образование.

Организация работы по поиску и привлечению персонала на массовые позиции. Осуществление подбора на зарплатных площадках. Размещение вакансий в соц.сетях.

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Высокие показатели подбора персонала. Хорошие организаторские способности. Умение работать в команде.

Подбор персонала (управленческий, линейный персонал). Организация мероприятий направленных на привлечение потенциальных кандидатов. Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. Адаптация сотрудников.

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Готовы рассмотреть без опыта в подборе персонала. Большое желание развиваться в сфере hr.

Вести теплый и холодный поиск кандидатов на открытые вакансии Компании. Помогать нанимающим менеджерам в процессе формирования заявок, отбора кандидатов, организации...

Опыт работы в должности с аналогичным функционалом не менее 6 месяцев (рассмотрим кандидатов без опыта регионально найма сотрудников).

Осуществление полного цикла подбора персонала (в зоне ответственности Омск, Омская область). Размещение объявлений о поиске сотрудников. Организация и проведение собеседований...

Нам важно работать с экологичным и добрым человеком с высшим образованием (желательно в области экономики, управления персоналом) и со знанием...

В задачах HR-менеджера речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию вакансий, а о сотрудничестве...

Опыт работы в IT-рекрутинге от 3 лет, желательно в компаниях, представляющих IT-аутсорсинг/аутстаф. Навыки продаж, привлечения "холодных" кандидатов...

Вместе с командой ресечеров заниматься поиском и подбором IT-специалистов в области Mobile и Web разработки, тестирования и поддержки.

Грамотная речь. Опыт работы с большим потоком людей. Знание офисной техники. Желателен опыт работы на аналогичной должности (аутсорсинг).

Работа с источниками размещения рекламы по вакансиям. Работа с Job сайтами, социальными сетями, университетами. Разработка акций и мероприятий для привлечения...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Внимательность, организованность, ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, способность работать в режиме...

Контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках. Организовывать подбор персонала, проводить собеседования с кандидатами на вакантные должности.

Опыт работы будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки и умение налаживать контакты.

Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности компании с использованием различных источников привлечения кандидатов в том числе массовый подбор.

Высшее образование (экономика труда, психология, управление персоналом). Высокий уровень самоорганизации и стрессоустойчивости, развитые аналитические и коммуникативные навыки, позитивное мышление.

Подбор персонала на линейные позиции, а так же позиции менеджеров и специалистов (г. Омск и Омская область). Размещение вакансий и...