Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала (управленческий, линейный персонал);
• Организация мероприятий направленных на привлечение потенциальных кандидатов;
• Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий
• Адаптация сотрудников;

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
• Высокие показатели подбора персонала
• Хорошие организаторские способности
• Умение работать в команде
• Уверенный пользователь ПК
• Инициативность
• Работоспособность, хорошие коммуникативные навыки

Условия:

• Работа в крупной региональной сети;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Скидки на товар внутри Компании;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников;
• Оздоровительные мероприятия (волейбол, тренажерный зал);
• Испытательный срок - три месяца.