Вакансии в городе Омск

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в команде и быстро обучаться. Ответственность и внимательность к деталям.

Проведение онлайн-интервью с кандидатами. Ведение CRM системы. Согласование кандидатов с нанимающими менеджерами.

Опыт от 3х лет в рекрутинге. Успешный опыт закрытия вакансий офисного и торгового персонала. Опыт автономной работы.

Подбор: формирование заявки на подбор, выбор инструментов/ресурсов, описание вакансий, поиск резюме, проведение телефонных и личных интервью, коммуникация с внутренними...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

Грамотная речь. Коммуникативные навыки. Внимательность. Ответственность.

Приём входящих звонков. Запись кандидатов на собеседование. Работа с базой данных.

Опыт работы в данной среде. Вовлеченность в процесс. Коммуникабельность. Исполнительность.

Анализ рынка труда. Поисков кандидатов через job - сайты,соцсети,рекомендации, привлекать напрямую. Подбор персонала,проведение собеседований. Проводить первичный отбор кандидатов...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям. Высокая степень ответственности и организованности.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Проведение собеседований и оценка кандидатов.

Искать и привлекать крутых кандидатов (не переживай, подскажем все лайфхаки). Оценивать кандидатов и учиться разным методикам HR.

Общаться с нанимающими руководителями и помогать им находить своих «идеальных сотрудников».

Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года, желательно в компаниях, представляющих IT-аутсорсинг/аутстаф. Навыки продаж, привлечения "холодных" кандидатов...

Поиск и подбор IT-специалистов в области Mobile и Web разработки. Выбор оптимальных стратегий поиска для каждой вакансии и контроль...

От вас: Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение работать в...

Эффективное закрытие заявок на подбор персонала. Работа с job ресурсами для поиска и привлечения кандидатов. Проводить первичные телефонные интервью, презентовать...

Опыт работы HR, HR-generalist, рекрутером или HR-бизнес-партнером от 2–х лет (желательно в digital / IT / маркетинговых компаниях).

Массовый и точечный подбор специалистов (веб-разработчики, SEO-специалисты, копирайтеры, редакторы / переводчики, дизайнеры, контент-менеджеры и другие специалисты, задействованные в...

Высшее образование (управление персоналом или менеджмент) или профессиональная переподготовка по данному направлению. Работа в сфере здравоохранения будет вашим преимуществом.

Подбор персонала в медицинские учреждения Омска и Омской области. Размещение вакансий на специализированных ресурсах по поиску персонала. Поиск и оценка...

Что будешь делать: Созваниваться, звать на собеседования, проводить их (часто — с людьми без опыта). У тебя нормальная речь, нормальное мышление...

Объяснять, убеждать, отвечать на «а вдруг не получится?».

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Умение работать с ресурсами для поиска и подбора сотрудников. Знание техник подбора персонала. Высокие навыки коммуникации, внимательность, грамотность.

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции медицинского центра. Ведение регулярной отчетности по подбору персонала. Взаимодействие со смежными подразделениями.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро адаптироваться к...

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства (масс подбор). Сбор и оценка документов о наличии...

Методы и технологии подбора, практический опыт их применения. Способы анализа эффективности подбора через показатели. Порядок работы в программе 1С.

Размещать вакансии на работных сайтах. Отбирать кандидатов по первичным требованиям. Проводить первичные интервью с отобранными кандидатами. Назначать собеседования с внутренними...

Опыт подбора персонала от 1го года (будет плюсом опыт в подборе сложных и уникальных профилей). Опыт закрытия вакансий руководящих...

Активный поиск резюме кандидатов на управленческие и топовые позиции в соответствии с критериями отбора. Холодный поиск кандидатов по заявкам: топ...

Высшее профессиональное образование; средне-специальное образование и переподготовка по управлению персоналом . Коммуникабельность. Опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

Активный прямой поиск кандидатов и размещение вакансий на сайтах по поиску работы. Отбор кандидатов на имеющиеся вакансии в соответствии с...