Омск
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Высокие показатели подбора персонала. Хорошие организаторские способности. Умение работать в команде.
Подбор персонала (управленческий, линейный персонал). Организация мероприятий направленных на привлечение потенциальных кандидатов. Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. Адаптация сотрудников.