Вакансии в городе Нижний Новгород

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Работа с входящими и исходящими звонками. Точечный подбор административного персонала . Размещение вакансий на платформах . Работа с откликами и по базе...

Подтвержденный опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Экспертное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Успешный опыт управления процессами...

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме. Управление ключевыми HR-процессами: подбор, адаптация и развитие персонала (построение...

Опыт обучения линейного персонала . Инициативность . Коммуникабельность .

Изучение структуры компании и специфики работы менеджеров . Обучение новых менеджеров . Проведение итогового тестирования у стажеров .

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала. Знание инструментов HR цикла. Базовые знания ТК РФ. Способность анализировать ситуацию, делать выводы...

Производить подбор персонала (полный цикл от поиска до собеседования с руководителем). Администрировать процесс адаптации для соответствующих сотрудников (полный цикл от...

Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт управления командой рекрутеров от 1 года. Опыт подбора на точечные и...

Выполнение плана подбора линейного и руководящего персонала. Проведение встреч с заказчиком и формирование профиля должности. Аналитика рынка вакансий и кандидатов.

У вас есть опыт в подборе персонала от года. Вы понимаете, что такое воронка найма, умеете проводить собеседования по компетенциям.

Поиск и подбор линейного персонала - массовый и точечный подбор. Проведение расширенных телефонных интервью, очных или zoom собеседований. Сопровождение кандидата на...

Высшее/среднее профессиональное образование в сфере финансов или бухгалтерского учета. Опыт работы на участке "заработная плата". Знание трудового законодательства и...

Консультировать сотрудников по вопросам в части начисления и порядка выплаты заработной платы, пособий и др.. Оформлять справки по запросам сотрудников.

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание современных методов и инструментов обучения и развития.

Организация и координация процессов обучения, развития, адаптации и наставничества на дивизионном уровне. Контроль и управление корпоративными программами обучения.

Опыт оформления иностранных сотрудников. Знание ТК РФ, 115-ФЗ о правовом положении иностранных граждан. Коммуникабельность, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объему (прием, увольнение, перемещение, отпуска, табель учета рабочего времени). Приём/увольнение иностранных граждан.

Высшее образование. Глубокое знание действующего трудового законодательства, обеспечивающее юридически грамотное ведение кадровой работы. Опыт реализации наградной деятельности (ведомственные, правительственные и...

Обеспечение реализации наградной деятельности сотрудников (корпоративные, ведомственные, правительственные и государственные награды). Анализ документов, представленных структурными подразделениями Банка для награждения работника...

Опыт работы методологом/в корпоративном обучение не менее 3-х лет. Законченное высшее образование (педагогическое, психологическое или филологическое), дополнительное образование...

Создание онлайн-курсов для сотрудников. Определение тем, создание структуры курсов. Разработка механизмов оценки полученных знаний сотрудниками. Обеспечение эффективности обучения.

Знание трудового законодательства. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать с большим объёмом информации.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 350 человек). Сдача отчетности в ПФР. Работа в программе 1С 8.3...

Опыт работы на позиции HR Business Partner / HR Manager / HR Generalist от 3-х лет. Понимание полного цикла HR-процессов...

Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников в партнерстве с руководителями. Разработка и реализация программ адаптации, развития лидерских качеств у...

Высшее образование (юридическое или по направлению Управление персоналом). Знание кадрового делопроизводства и воинского учета — опыт работы с этими процессами от...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение и хранение трудовых книжек и личных дел сотрудников в строгом соответствии с ТК...

Готовность учиться новому и развиваться вместе с нами. Ответственность, внимательность и умение работать в команде. Опыт управления хозяйственным персоналом будет...

Организация и контроль работы хозяйственного персонала на объекте. Взаимодействие с обслуживающими организациями и подрядчиками. Обеспечение своевременного обслуживания оборудования автосалона.

Не менее 3 лет работы в функции обучения и развития в крупной производственной компании (желательно, с филиальной сетью).

Разработка концепций, проработка содержания программ, снятие запроса с внутренних заказчиков. Выбор контрагентов, договорная работа. Проведение оценочных мероприятий: выбор инструментов оценки...

Знание трудового законодательства. Знание методов подбора и оценки персонала. Знание СМК (приветствуется). Знание 1С:8 УПП. Опыт руководящей работы...

Организация и контроль кадрового администрирования. Контроль учета рабочего времени. Контроль соблюдения норм трудового права. Организация процесса "Управление персоналом", анализ его...

Среднее профессиональное и высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Опыт работы с документами. Уверенное пользование ПК. Знание пакета MS...

Проведение процессов приема, увольнения, кадрового перемещения сотрудников. Отражение кадровых операций в учетных системах Банка. Выдача и составление документов и справок.

Готовы к релокации в г. Йошкар-Ола. Умеете решать бизнес-задачи через обучение. Проводили тренинги и разрабатывали обучающие программы.

Аудит текущей системы обучения. Выстраивание процессов обучения по подразделениям. Разработка методологии обучения и стандартов качества. Запуск пилотных тренингов и сопровождение...

Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности в области организации обучения . Опыт работы с документами, по подготовке отчетности, обработке большого...

Оперативное управление отделом. Организация работы по диагностике потребности в обучении. Планирование обучения, контроль исполнения бюджета. Мониторинг образовательных услуг в регионе.