Вакансии в городе Нижний Новгород

Знание программы 1С кадровые документы. Знание программы 1С кадровые документы.

Подбор персонала по г.Н.Новгороду. Анализ рынка труда по зарплатным ожиданиям соискателей и предложениям от других компаний в регионе.

Опыт в подборе персонала более 2 лет. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме...

Набор курьеров на проекты: Самокат, Яндекс-Лавка/Еда. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Работа в CRM-системе и...

Высшее образование (предпочтительно юридическое, педагогическое, психология). Опыт управления HR-процессами не менее 3-х лет. Уверенное знание 1С ЗУП...

Разработка, внедрение различной локально-нормативной документации. Совершенствование процесса коммуникации в связке сотрудники-руководители среднего звена-топ-менеджмент. Эффективная интеграция всех...

Опыт работы на проекте «Самокат» по курьерской доставке . Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Понимание основ маркетинга.

Создание системы обучения сотрудников. Постоянно и непрерывно обучать сотрудников, а также оказывать помощь на этапе испытательного срока по адаптации после...

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Желание развиваться в сфере HR, интерес к нестандартным задачам. Готовность к интенсивному темпу...

Точечный подбор персонала, в т.ч. в регионах . Выполнение целевых значений по укомплектованности и текучести персонала. Взаимодействие с внутренними заказчиками...

Высшее образование. Обязательный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (до 40).

Организовывать и осуществлять процесс поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в различных направлениях. Проводить собеседования и оценку профессиональных и...

Высшее образование , желательно "управление персоналом/ менеджмент". - Зрелого специалиста, эмпата, для которого подбор и хантинг кандидатов любимое занятие. -Опыт работы HR...

Наймом сотрудников (90% менеджеры по продажам B2B). - Принимать активное участие в разработке новой системы адаптации для сотрудников вместе...

Успешный опыт закрытия вакансий. Опыт ведения КДП, знание 1С ЗУП будет преимуществом. Развитые коммуникативные навыки. Внимательность, умение работать в...

Подбор, адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства (1 ресторан). Подготовка аналитических отчетов по результатам работы. Участие в проектах HR Департамента.

Высшее образование (психологическое, педагогическое). Опыт работы более 4-х лет по специальности. Знание основ психологи труда и мотивации персонала.

Разрабатывать учебные планы и программы развития сотрудников организации. Организовывать и проводить тренинги, семинары и курсы. Оценивать потребность в обучении и...

Опыт работы от 1 года в кадровом делопроизводстве и в 1С ЗУП 8. Знание трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, командировки и прочее) – штат 350 чел. Размещение вакансий в СМИ, приглашение...

Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика, психология). Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, опыт управления коллективом от...

Планировать и прогнозировать потребность в персонале. Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Сопровождать корпоративные мероприятия. Проводить контроль закрытия...

Высшее образование (психология, управление персоналом, социология или смежное). Опыт работы в области оценки персонала от 2-х лет: самостоятельная разработка...

Разработка моделирующих упражнений для оценочных процедур. Разработка, актуализация и автоматизация процессов и инструментов оценки (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование...

Обладаете уверенным опытом ведения кадрового делопроизводства, знанием ТК РФ. Внимательны, инициативны, ответственны. Опытный пользователь ПК, программы 1С ЗУП 8...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение табеля учета рабочего времени. Сдача кадровой отчетности. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программами.

Проводить групповые обучающие мероприятия для новых и действующих партнеров (сборщики и курьеры). Заниматься адаптацией и помощью в оформлении партнеров.

Опыт работы от 2-х лет, но можем рассмотреть и меньше.

Искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Вести кадровое делопроизводство и отчетность. Контролировать оформление приема, перевода и увольнения...

Опыт работы менеджером по адаптации и наставничеству персонала. Интерес к оптимизации и автоматизации этих процессов. Знание основ трудового законодательства.

Оказание поддержки и помощи в прохождении процесса наставничества. Осуществление контроля выполнения мероприятий наставничества всеми участниками процесса и подготовка отчетности по...

Высшее образование в области экономики, финансов, техники или математики. Уверенное владение инструментами анализа больших массивов данных и глубокими знаниями MS...

Проводить оперативный мониторинг и глубокий анализ управленческой деятельности нашего банка. Разрабатывать направления повышения эффективности системы мотивации и оплату труда.

высшее образование ( психология, управление персоналом, юриспруденция). - опыт работы в HR: от 5 лет. - опыт и экспертиза в подборе персонала, мотивации. -

HR сопровождение зарубежных аффилированных Компаний. - подбор и адаптация персонала. - оценка, развитие и обучение персонала. - управление процессами кадрового делопроизводства. -

Опыт в аналогичной должности от 3 лет. Опыт ведения от 7 юр.лиц одновременно. Знание трудового законодательства, успешный опыт самостоятельного ведения...

Контроль подбора персонала по компании. Самостоятельный подбор персонала, в том числе массовый. Реализация кадровой политики. Контроль ведения кадрового делопроизводства.

Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения...

2.1. Учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (форма Т-2).