Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (медицинская сфера будет преимуществом), Знание всех участков КДП. Знание программы 1...

Подбор персонала (полный цикл подбора на различные позиции - размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск по базе, работа с входящим...

При этом он обладает экспертизой в ключевых HR-процессах и владеет цифровой грамотностью; всегда стремиться к новым знаниям и ориентирован...

Подбор и полный цикл адаптации сотрудников. Организация и проведение развлекательных мероприятий для сотрудников компании. Написание регламентов/контроль их соблюдения.

У вас есть опыт работы на аналогичной должности. Вы обучали сотрудников контактного центра. Вы — уверенный пользователь PowerPoint, Excel и LMS...

Разрабатывать и проводить системы обучения сотрудников контактного центра. Создавать программы обучения для первичного ввода сотрудников в компанию. Составлять необходимые обучающие...

Готовы рассмотреть без опыта работы, но с большим желанием развиваться в сфере HR! Знание и практика использования современных технологий и...

Поиск и подбор персонала на различные позиции в т.ч. подбор сотрудников в филиалы по России. Проведение очных, дистанционных и...

Эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки. Грамотные устная и письменная речь. Умение работать с ПК, мессенджерами, социальными сетями.

Мониторинг рынка и привлечение интересных кандидатов, активный рекрутинг. Проведение собеседований, умение "продать" вакансию. Адаптация сотрудников. Взаимодействие с отделом обучения.

Контроль вхождения в должность и помощь в адаптации новым сотрудникам. Создание кадрового резерва, внедрение welcome book (создание книги нового сотрудника).

Опыт работы в HR от 2 лет. Умение работать с различными категориями персонала и умение находить подход к людям.

Подбор персонала для различных направлений: отдел продаж, администраторы, актеры и другие ключевые позиции (отклики и холодный поиск). Разработка и внедрение...

Профильное образование. Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. опыт удаленного подбора. Знание трудового законодательства. Инициативность. Активность. Коммуникабельность.

Выполнение плана подбора в городах присутствия (Н.Новгород - центральный офис, Самара, Казань, Саратов, Тольятти, Пермь, Челябинск, Уфа, Екатеринбург): Размещение объявлений о...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Работа к Excel таблице. Навыки работы в Google таблице. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск, переговоры и заключение договоров с партнерами по аренде вело на проекты. Обработка заявок на вело курьеру от менеджеров проекта.

Стрессоустойчивость. Умение работать в команде. Все что связано с общением по телефону – холодный обзвон. Опыт работы оператором, продажи по телефону...

Первичное консультирование соискателей (телефонное интервью). Осуществление обзвона кандидатов, найденных на сайте. Обработка резюме, прием входящих звонков от соискателей.

У тебя есть опыт в подборе и HR (желательно в единственном лице). Ты заряжен на результат и умеешь договариваться с...

Уверенное владение (телеграмм,соц сети,). Грамотная пoстaвлeнная peчь, ответственность, вежливость‚ стрессоустойчивость. Знaния ПК (word, exсеl, е-mail )Telegram,WhatsApp.

Обработка откликов на наших площадках. Работа с входящими звонками и исходящими звонками. Размещение вакансий на рабочих сайтах. Консультация кандидатов по...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с нормами действующего законодательства. Ведение воинского учета в полном объеме.

В чем плюс нашей вакансии - многогранность функционала. Вы получите универсальный опыт в сфере работы с персоналом. Стабильность, желание работать в...

Подбор — от линейного (курьер, администратор) до ТОПов (управляющий, директор). – Ведение личных дел, КДП и HR-документации. – Адаптация и welcome-интервью. –

Хорошо развитые коммуникативные навыки, целеустремленность, ориентация на результат. Опыт и желание работы с различными каналами привлечения кандидатов. Знание методов подбора...

Обеспечение компании квалифицированными кадрами (линейный персонал и специалисты) с использованием различных источников поиска, включая "холодный" поиск кандидатов. Размещение и актуализация...

Нужен человек с опытом работы в подборе, проведении исследований и с позитивным взглядом на мир.

В чем плюс нашей вакансии - многогранность функционала. Что предстоит делать: – Подбор — от линейного (курьер, администратор) до ТОПов (управляющий, директор). –

Опыт оформления иностранных сотрудников. Знание ТК РФ, 115-ФЗ о правовом положении иностранных граждан. Коммуникабельность, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объему (прием, увольнение, перемещение, отпуска, табель учета рабочего времени). Приём/увольнение иностранных граждан.

Уверенный пользователь ПК (Excel на уровне базовых формул). Исполнительность, ответственность. Внимательность, усидчивость.

Поиск новых контрагентов. Оформление договорных отношений. Оплата счетов на обучение. Формирование и оценка внешних провайдеров. Взаимодействие с учащимися (формирование списков...

Знание основ стандартов качества сервиса и методов контроля. Умение проводить мониторинг и анализ звонков, чатов и электронной переписки.

Проводить аудиты качества в голосовых и текстовых каналах (звонки, чаты). Давать операторам конструктивную обратную связь и coaching по результатам проверок.

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...