Обеспечение компании квалифицированными кадрами (линейный персонал и специалисты) с использованием различных источников поиска, включая "холодный" поиск кандидатов;
Размещение и актуализация вакансий, согласование профилей вакансий;
Проведение телефонных, первичных интервью, анкетирование, онлайн собеседований с кандидатами на производственной площадке;
Сбор и проверка рекомендаций о кандидатах с предыдущих мест работы;
Оценка кандидатов на соответствие должностным требованиям и корпоративной культуре;
Онбординг, адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока;
Подготовка аналитических отчетов для руководителя;
Ведение табеля учета рабочего времени.
Требования:
Хорошо развитые коммуникативные навыки, целеустремленность, ориентация на результат;
Опыт и желание работы с различными каналами привлечения кандидатов;
Знание методов подбора персонала, умение оценивать необходимые компетенции;
Уверенный пользователь ПК, MS Office, хорошее знание Excel, навыки работы в соц. сетях, навыки работы в 1С6 Зарплата и управление персоналом;
Опыт работы по подбору и адаптации персонала на производственных предприятиях.
Условия:
Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день;
Всегда своевременная оплата труда, возможность влиять на свой результат;