Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы в HR сфере от 1ого года. Знание трудового законодательства и основ КДП. Навыки организации мероприятий и ведения...

Оформление трудовых отношений с сотрудниками (все процессы КДП). Формирование и поддержание корпоративной культуры (организация мероприятий, ведение корпоративного канала).

Успешный опыт работы в области HR. Знание и владение технологиями подбора персонала. Готовность работать в интенсивном и многозадачном режиме.

Поиск и привлечение продуктивных кандидатов на открытые вакансии. Сопровождение полного цикла найма и адаптации. Формирование и наполнение должностных папок сотрудников...

Опыт работы в данной сфере будет преимуществом. Умение работать в программе 1C желательно. Аккуратность, готовность работать с документами.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения сотрудников, оформление отпусков, больничных листов и т.д.). Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль...

Eсли ты человек команды, ценишь сотрудничество в работе, активный и энергичный, легко находишь общий язык с людьми, коммуникабельный и трудолюбивый...

1.Массовый подбор персонала рабочие на производство, работа по закрытию вакансий специалистов, менеджеров. 2. Ведение полного цикла подбора персонала от поиска...

Любовь к людям, позитивное отношение к жизни, коммуникабельность и доброжелательность. Опыт в подборе персонала разного уровня от 1 года.

Подбор персонала (7-10 разноплановых вакансий в работе: массовый подбор - администраторы, специалисты-медики, специалисты отдела продаж; ТОП-менеджеры, офисные специалисты).

Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Технология машиностроения». Знание методов нормирования труда, экономики, организации производства, труда и управления, форм...

Составление отчетности по организации и нормированию труда. Работа с платежными документами. Определение трудоемкости и разрядности работ, выполняемых основными производственными рабочими...

Не бояться общаться с незнакомыми людьми. Уверенно пользоваться ПК. Организаторские способности. Настойчивость для получения желаемого результата.

Работать с сайтами (бюджет на поиск не ограничен). Проводить телефонные интервью. Поиск новых источников для привлечения кандидатов. Взаимодействие со смежными...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Готовность много разговаривать, умение договариваться, коммуникабельность. Активная жизненная позиция, позитивный настрой к...

Подбор персонала (холодный/горячий). Адаптация персонала, помощь в первый рабочий день. Ведение графика отпусков, работа с персоналом. Организация корпоративных мероприятий.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы, желательно в отрасли машиностроения. Желательно знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Грамотная речь.

Полный цикл подбора персонала на вакансии различных уровней. Организация обучения и аттестации персонала. Ведение мероприятий по внутренним коммуникациям.

Высшее образование (управление персоналом, педагогика, психология). -Навык подготовки презентаций, работы с MS Office, Exсel. -Самостоятельность в принятии решений.

Курирование процесса адаптации персонала: составление списка наставников, их оценка, контроль процесса назначения наставников и составление плана ввода в должность. -

Опыт работы на проекте «Самокат» по курьерской доставке на позиции администратора. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Создание системы обучения сотрудников. Постоянно и непрерывно обучать сотрудников, а также оказывать помощь на этапе испытательного срока по адаптации после...

Высокая коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК.

Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение вакансий через различные сайты.

Опыт работы в сфере от 1 года. Высшее профильное образование. Высокий уровень работоспособности и мотивации, коммуникабельность, умение работать самостоятельно и...

Полный цикл ведения КДП в единственном числе, штат 70 человек (прием, перевод, увольнения, командировки, отпуска) в системе 1 С ЗУП...

Доброжелательность и умение находить общий язык с разными людьми. - Грамотная речь, умение выстраивать и вести диалог. - Высокий уровень личной эффективности...

Поиск и подбор персонала (2-3 вакансии в месяц). Ведение базы кандидатов, отчетность по подбору. Проведение собеседований с кандидатами.

Опыт работы в сфере развлечений (event), в работе с детьми (лагеря, кружки, развлекательные центры, парки развлечений) будет преимуществом.

Подбор и обучение временного персонала для работы на выставке (аниматоры, экскурсоводы- масс-подбор). Работа с мотивацией сотрудников и поддержание сплоченности...

Опыт работы в подборе персонала (желательно в строительной отрасли). Умение работать с рекламными площадками по размещению вакансий. Грамотная речь.

Размещение объявлений о вакансиях на сайтах, использование альтернативных источников подбора. Поиск и подбор персонала различного уровня. Анализ резюме.

Понимание рынка труда с точки зрения сезонности, уровня заработной платы разных позиций. Знание методик определения и оценки личностных и профессиональных...

Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала (своевременное закрытие вакансий). Размещение вакансий в средствах массовой информации, сайтах по трудоустройству и др.

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). - Владение современными технологиями HR. -

Подбор персонала, используя все источники поиска. - Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. - Формирование и работа с кадровым резервом. -

Успешный опыт работы в области HR. Способность обучаться новому и развиваться в профессии. Грамотная устная и письменная речь.

Управление HR областью. Поиск и привлечение продуктивных кандидатов на открытые вакансии. Сопровождение полного цикла найма и адаптации. Совместно с руководителями...

Имеешь опыт в подборе персонала от года IT и Digital. Владеешь грамотной устной и письменной речью. Самостоятелен и надежен: тебя...

Подбор персонала: от поиска до выхода сотрудника на рабочее место. Поддержка сотрудников на этапе адаптации. Помощь в ведении кадрового делопроизводства.