Нижний Новгород
Желание развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Цифры и системность в приоритете. Навыки управления сотрудниками. ( в подчинении 3 человека).
Осуществлять полный цикл подбора персонала на различные позиции: согласование критериев поиска у руководителей отдела, публикация вакансий, проведение телефонных и очных...