Нижний Новгород
Подтвержденный опыт найма персонала. Опыт проведения тестирования персонала. Опыт удержания и адаптации сотрудников.
Главная задача - быстрый найм необходимых специалистов. Вовлечение и удержание персонала. Система оценки и постоянного обучения. Формирование кадрового резерва.