Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Понимание HR-процессов, успешный опыт их выстраивания и внедрения.

Организация и сопровождение всех этапов подбора персонала. Проведение мероприятий по адаптации персонала: pre-onboarding, onboarding, welcome-training, контрольные встречи, сопровождение...

Опыт в массовом подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Опыт работы с основных работными сайтами, понимание...

Заниматься самостоятельным поиском персонала на массовые позиции. Выполнять ежемесячный план по закрытию линейных вакансий (20-25 позиций). Осуществлять звонки кандидатам...

Кандидата с хорошими коммуникативными навыками. - Ответственный, стрессоустойчивый, знающий основы ПК. - С грамотной устной и письменной речью.

Поиск и подбор персонала. - Закрытие открытой потребности наших клиентов. - Работа с уже имеющейся «теплой» базой сотрудников. - Прием входящих звонков от...

Опыт найма на массовые вакансии от 1 года (телеком сфера будет преимуществом). Умение работать с Excel и Google таблицами; желательно...

Массовый подбор специалистов на позицию «Оператор call-центра» (нашим операторам мы предоставляем максимально привлекательные и гибкие условия для работы).

Профильное образование (психология, управление персоналом) будет являться преимуществом. Внимание к деталям, аналитический склад ума, доброжелательность, ответственность, грамотная речь.

Размещение вакансий на сайтах. Обработка откликов. Проведение массового интервью по набору складских работников, в транспортные подразделения и т.д.. «

Опыт в сфере подбора персонала и огромное желание в ней развиваться. Доброжелательность и активную жизненную позицию.

Организация поиска кандидатов на линейные позиции (специалисты шиномонтажа и разнорабочие), используя различные методы поиска. Проведение массовых и индивидуальных собеседований.

Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей...

Нет планов по подбору персонала. Вы работаете на сделке. У нас проходят зуум встречи и обучения на интересующие Вас темы...

Требуемый опыт работы: 1–3 года. - опыт работы. - готовность к возможному массовому подбору. - понимание особенностей подбора персонала в т.ч.

подбор персонала в офис разного уровня и курьеров - прямой поиск. - размещение вакансий на всех возможных ресурсах. - отслеживание эффективности каналов по...

Опыт работы в аутсорсинге. Опыт на руководящей позиции от 2-х лет.

Руководство и контроль отдела по поиску и подбору персонала (рекрутерами). Организация массового потока вахтового персонала с регионов РФ.

Обязательный опыт от 3 месяцев на позиции рекрутера/сорсера на стороне агентства или компании. Уверенное владение английским языком - от уровня...

Взаимодействовать с рекрутерами и внутренними заказчиками, продумывать стратегии поиска. Поставлять/назначать рекрутеру качественных заинтересованных в позиции/компании кандидатов.

Что мы хотим видеть: Ответственность. Системный подход к работе. Любить людей и правильно доносить до них информацию. Опыт работы с...

Размещение вакансий на рабочих сайтах. -Обработка входящих звонков и откликов. -Холодный поиск. -Поиск нестандартными методами. -Адаптация новых сотрудников.

Ответственность, аккуратность, умение работать в режиме многозадачности, организованность. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение, приказы по личному составу, ведение и проверка табеля учета рабочего времени, оформление...

Способность общаться много, долго и с удовольствием. Желание и способность обучаться. Ориентированность на результат.

Размещение текстов вакансии на сайтах по подбору персонала. Работа с откликами соискателей на вакансию. Ведение базы кандидатов. Телефонное интервью с...

Развитые коммуникативные навыки. Знание кадрового документооборота. Грамотная устная и письменная речь. Уверенное знание ПК (Офисные программы). Пунктуальность, исполнительность, умение работать...

Поиск и подбор персонала(массовый подбор). Размещение вакансий в различных источниках. Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами. Организация собеседований с...

гибкость - к каждому найдем свой подход. - целеустремленность - каждый кейс отрабатывам до конца. - активность - сидеть и ждать указаний - не наша история.

Каждый в команде, от собственника до курьера, вовлечен в общее дело. Индекс лояльности eNPS - 40%. Отбирать кандидатов: интервью, тесты, кейсы...

Знание технологий рекрутинга, опыт массового подбора. Исполнительность. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.

Оперативный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Размещение вакансий во всех необходимых источниках. Приглашение и проведение интервью с соискателями.

Профильный опыт подбора персонала от 2-х лет. Самостоятельный опыт подбора IT-специалистов всех уровней в единственном лице.

Подбор IT-специалистов. Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований и скринингов. Выполнение ежемесячных планов по подбору.

Отличные коммуникативные навыки. Знание источников и инструментов поиска кандидатов. Знание эффективных технологий и методов подбора персонала. Опыт работы в CRM...

Подбор персонала разного уровня (отдел продаж, офисные позиции). Ведение полного цикла найма персонала: от размещения вакансий на работных сайтах до...

Опыт работы HR-специалистом/рекрутером не менее 3-х лет. Отличные коммуникативные навыки. Уверенное владение ПК. Умение эффективно организовать свою...

Индивидуальный подбор персонала в компанию. Индивидуальный подбор персонала для проектов заказчиков. Работа с соискателями в ЛК на hh.ru. Телефонные интервью.

Аналогичный опыт работы.

Самостоятельный поиск линейного персонала (грузчики, комплектовщики, упаковщики, и т.д.) на объекты в Москве, Нижнем Новгороде, в Чебоксарах и в...