Вакансии в городе Саранск

личные качества: активность‚ обучаемость‚ ответственность‚ дисциплинированность‚ пунктуальность, развитые коммуникативные навыки. опыт в подборе персонала. грамотная письменная и устная речь.

Подбор персонала на активные вакансии и в кадровый резерв. Организация корпоративных мероприятий. Участие в других hr-процессах организации.

Высшее образование. Опытный пользователь ПК. Умение работать с различными источниками информации. Коммуникабельность, нацеленность на результат. Навыки делового общения.

Поиск и подбор персонала. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Проведение телефонных интервью и личных собеседований.

Мы ищем кандидатов с опытом работы в обучении и развитии персонала от двух лет. Производство – желательно, но не обязательно.

Выявление потребности в обучении. Разработка обучающих программ, учебных материалов (презентации, инструкции, …). Организация и проведение очных тренингов и вебинаров.

Активная жизненная позиция. Высшее профильное образование. Опыт работы не менее 3 лет в области управления персоналом. Знание трудового кодекса РФ.

Обеспечение полного цикла подбора персонала, ведение процедуры адаптации. Поддержка организационной структуры в актуальном состоянии. Участие в бюджетировании по персоналу.

Высшее образование. Опыт работы в области HR от 5-ти лет (не менее 2-х лет на руководящих позициях).

Реализовывать HR-стратегию. Инициировать и участвовать в локальных проектах по улучшению работы центра в области HR. Участвовать в проведении HR...

Мы ищем кандидатов с опытом работы в обучении и развитии персонала от двух лет. Производство – желательно, но не обязательно.

Выявление потребности в обучении. Разработка обучающих программ, учебных материалов (презентации, инструкции, …). Организация и проведение очных тренингов и вебинаров.