Вакансии в городе Липецк

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. - Спокойная и уверенная речь. - Умение быстро вникнуть в продукт. -

Вести результаты в CRM. - Большой объем лидов. - Комфортные условия работы, с минимумом KPI и контроля.

Грамотная устная и письменная речь. Базовые навыки работы на ПК. Открытость к обучению и развитию.

Проведение телефонных интервью с кандидатами (работа с теплой базой — без холодных звонков ). Ведение простой отчетности.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение и готовность работать с большими объёмами информации. Умение находить общий...

Поиск кандидатов на различных источниках. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Назначение собеседований. Сопровождение кандидата на всех этапах подбора.

Инициативность. Грамотная речь. Ответственность. Обучаемость. Исполнительность. Гибкость в общении. Стрессоустойчивость. Клиентоориентированность. Дисциплинированность.

Осуществление исходящих телефонных звонков по скрипту потенциальным кандидатам, продажа вакансий, проведение собеседований по телефону, внесение данных по нему в базу...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

ПК/ноутбук ОС Windows 10 (Version 21H2и новее).

Прозвон теплой базы кандидатов. Запись подходящих кандидатов на собеседование. Информирование кандидатов по условиям вакансии. Прием входящей линии по откликам от...

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Энергичность, желание учиться и зарабатывать, коммуникабельность, готовность реализовать свои идеи.

Оперативное закрытие действующих заявок, креативный подход в выполнении поставленных целей. Полное погружение в сферу массового подбора в различных направлениях (строительство...

Хорошие коммуникативные навыки и высокий уровень персональной ответственности. Знание пакета Microsoft Office. Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки будет...

Размещать и актуализировать вакансии, проводить предварительный отбор кандидатов и интервью. Вести отчетность и аналитику по вакансиям. Согласовывать даты и время...

Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Организация полного цикла подбора: от поиска до выхода на работу. Работа с вакансиями разных направлений и уровней — от массовых до...

Опыт массового подбора персонала. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Развитые soft skills - обязательно. Грамотная устная и письменная...

Активный поиск и подбор масс-персонала: составление и размещение вакансий на соответствующих площадках, скрининг резюме, организация и проведение первичных собеседований.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор продавцы, кассиры, грузчики, повара, пекаря). Проведение телефонных интервью.

Быть уверенным пользователем ПК (Google docs, любая CRM). Энергичность, желание расти и развиваться. Умение работать по скрипту, но при этом...

Сопровождать кандидатов, которые прошли стажировку до выхода в первую смену (чаты + звонки). Контроль и анализ записи кандидатов.

Опыт в подборе персонала, от одного года в beauty/fashion e-commerce. Понимание специфики подбора digital-специалистов, маркетологов, продакт-менеджеров.

50 сотрудников. 70+ млн выручки в месяц. 3+ млн клиентов. Вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор под...

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.