Вакансии в городе Липецк

Высшее образование (желательно профильное- Управление персоналом, Психология, Государственное и муниципальное управление). - Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми. -

Подбора и привлечения персонала. Оценки и карьерного развития. Подбор/оценка персонала (обязанности уточняются при собеседовании).

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP/HR generalist/C&B или Рекрутера. Знание ключевых HR процессов и требований...

Планированием потребности в персонале. Изменением штатной численности. Реализацией мероприятий в рамках текущего комплектования трудовыми ресурсами. Разработкой и внедрением мер по...

Высшее образование (желательно по специальности "Психология", "Управление персоналом", "Социология"). Умение контактировать с людьми, грамотно излагать свои мысли устно и письменно.

Анализ рынка труда. Составление профиля должностей. Работа с различными источниками по размещению вакансий. Ведение активного подбора персонала на вакансии всех...

Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки и высокий уровень персональной ответственности. Знание офисных программ и работа с большим объемом информации.

Организовывать и проводить внутреннее и внешнее обучение сотрудников предприятия. Готовить заявки на обучение для провайдера, разрабатывать графики обучения, формировать приказы...

Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики через чаты и звонки. Контролировать установку мобильных приложений для работы кандидата. Контролировать выход кандидата на первые 2...

Релевантный опыт работы от 3-х лет в сфере производственного обучения. Знание Excel, 1С. Отличные коммуникативные навыки.

Лидирование проектов по разработке программ адаптации и обучения рабочего персонала, программ наставничества. Лидирование проектов по разработке корпоративных программ обучения, направленных...

Знание трудового законодательства. Знание основ делопроизводства. Высшее образование.

Ведение учета личного состава Общества. Осуществление подбора, отбора, расстановки кадров. Оформление приема, увольнения, переводов и другой кадровой документации.

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...

Умение взаимодействовать с различными сотрудниками разного уровня. Стрессоустойчивость и способность быстро адаптироваться к изменениям. Высокая организованность и умение эффективно планировать...

Разработка и проведение мероприятий по обучению персонала . Подбор персонала.

Управляли кросс-функциональной командой от года. Знаете английский на уровне Intermediate (устный и письменный). Уверенно пользуетесь компьютерными и веб-программами...

Сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга, контролировать внутренние процессы и решать спорные ситуации. Ставить команде цели и следить за их...

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 2 лет. Лидерские качества и умение управлять командой. Знание современных методов подбора персонала.

Руководство командой HR-менеджеров. Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Создание и размещение вакансий на различных платформах. Ведение базы данных...

Успешный опыт найма персонала на различные позиции (включая массовый подбор). Опыт работы в других направлениях HR и стремление к развитию...

Эффективный найм на открытие вакансии и поиск талантов. Проведение собеседований с кандидатами. Сопровождение кандидата до трудоустройства. Контроль адаптации.

Высшее образование (желательно - Управление персоналом, Психология). Владение методиками оценки персонала (желательно). Желание профессионально развиваться в сфере управления персоналом.

Организация и проведение оценочных мероприятий. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оценки персонала. Формирование и развитие кадрового резерва.

Готовность работать с большим объемом информации. Аналитическое мышление, умение говорить на языке цифр. Отличное знание MS Excel и офисных программ.

Сопровождение кандидатов на собеседовании, в том числе коммуникация по телефону. НЕ ПОДБОР. Взаимодействие с заказчиками подбора персонала, совместная работа над...

Высшее или среднее профессиональное образование. Отличное знание офисных программ (Excel, Word, PowerPoint, PDF и другие). Хорошие коммуникативные навыки.

Оформление презентаций – материалов к обучению. Планирование обучения в календаре участника и тренера. Информационная рассылка для участников (Outlook, Телеграм).