Вакансии в городе Липецк

Опыт работы в HR от 2 лет (особенно в части рекрутинга). Развитые коммуникативные навыки и умение «видеть» людей.

Эффективный подбор персонала: от массовых позиций до узких специалистов. Выстраивать систему адаптации «с нуля». Проводить профессиональную оценку персонала.

Грамотная устная и письменная речь. Доброжелательная, вежливая манера общения. Уверенное пользование ПК, включая знание Microsoft Word, Excel. Опыт работы в...

Написание и размещение вакансий на работных сайтах, а также постов в соцсетях. Холодный поиск и подбор кандидатов на работных сайтах.

Ответственность, внимательность, дисциплинированность, коммуникабельность.

Ведение кадрового делопроизводства. Разработка должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии.

Высшее образование. Опыт массового подбора кандидатов с рабочими профессиями от 2 лет. Коммуникабельность, умение вести переговоры, навыки презентации компании.

Размещение вакансий на интернет-ресурсах, поддержка их в актуальном состоянии. Поиск и массовый подбор персонала на вакансии рабочих профессий.

Оконченное высшее образование. Опыт работы по специальности не менее одного года. Опыт подбора персонала (массовый и точечный подбор производственного персонала...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор производственного и офисного персонала Липецк. Организация и проведение очных и онлайн интервью.

Высшее образование, как преимущество - в области управления персоналом. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет.

Организация обучения персонала и повышения квалификации сотрудников. Оценка, аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва компании. Администрирование процессов и документооборота...