Вакансии в городе Липецк

Ориентация на достижение результата. Высокая клиентоориентированность. Желание обучаться и развиваться профессионально.

Формирование и ведение базы кандидатов (используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании, авито, баннеры...

Ответственность, внимательность, дисциплинированность, коммуникабельность.

Ведение кадрового делопроизводства. Разработка должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии.

Высшее образование. - Аналитический склад ума, развитые коммуникационные способности, инициативность и нацеленность на достижение результатов. - Способность оперативно осваивать новые знания и...

Оказывать содействие в подготовке и осуществлении оценочных процедур, включающее разработку презентационного материала, оповещение персонала и выполнение сопутствующих организационных задач.

Опыт в самостоятельном подборе персонала на различные позиции. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие...

Подбор персонала. Рекрутмент. Проведение мероприятий по обучению и адаптации новых сотрудников. Проведение телефонных интервью, личных собеседований. Размещение вакансии в интернете...

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года. Умение работать по регламентам и в рамках утвержденных процессов.

Организация и проведение обучающих мероприятий (вебинары, тренинги, интенсивы, адаптационные программы). Проведение тестирований, опросов, оценок компетенций, сбор и обработка результатов.

Высшее образование (желательно профильное - Управление персоналом, Психология). Владение методиками оценки персонала (желательно). Желание профессионально развиваться в сфере управления персоналом.

Организация и проведение оценочных мероприятий. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оценки персонала. Формирование и развитие кадрового резерва.