Вакансии в городе Липецк

Высшее образование (дополнительное образование в области управления персоналом-будет вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от полугода, знание основных...

Подбор персонала, ведение и поддержание базы кандидатов. Проведение первичного интервью. Участие в поддержании и развитии политик и процедур по адаптации...

Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (офисные программы, почта, интернет). Коммуникабельность, инициативность, ответственность, добросовестность...

Массовый подбор персонала для Контакт-Центра. Работа с сайтами HH.ru, Superjob, Avito. Активный поиск кандидатов. Размещение информации о вакансиях на...

Активный и энергичный кандидат. Готовность быстро включиться в процессы подбора персонала. Желание работать на результат.

Подбор персонала (линейный персонал + офис). Привлечение кандидатов через работные сайты, социальные сети и методом "холодного" поиска. Проведение собеседований и...

Желание работать с людьми и строить карьеру в области рекрутмента. Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Активная жизненная позиция, ответственность...

Массовый поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам, менеджеры call-центра). Размещение вакансий на сайтах. Поиск подходящих резюме.

Активный и энергичный. Готовность быстро включаться в процессы подбора. Работать на результат.

Поиск кандидатов через Job-сайты. Привлечение напрямую,в том числе методом "Холодного поиска". Активная работа с соц.сетями. Проведение первичного отбора...

Высшее /среднее - профессиональное образование (желательно юридическое или управление персоналом) Рассмотрим кандидатов с образованием в других сферах, но при обязательном наличии...

1. Ведение кадрового делопроизводства по различным участкам КДП. (Общая численность компании до 150 человек): - прием, перевод, увольнение. - составление и ведение...

Опыт работы ведения КДП. Грамотная устная и письменная речь, умение работать с большими объемами информации. Опыт работы менеджером по персоналу...

Формирование кадровых документов (прием, увольнение, перевод, отпуск). Учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведение документооборота по воинскому учету.

Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Знание трудового законодательства. Опыт закрытия вакансий. Желание развиваться и осваивать другие HR...

Ведение активного подбора персонала на вакансии всех уровней. Выбор оптимальных источников привлечения соискателей. Формирование профиля вакансии. Проведение телефонных интервью, собеседований.

Высшее образование. Знание Трудового кодекса РФ. Опыт работы в сфере управления персоналом (рекрутинг, сорсинг) от 3-х лет.

Подбор персонала: оформление заявок на поиск и подбор персонала, первичный отбор кандидатов, собеседование, подготовка JO, направление на дальнейшее трудоустройство, участие...