HR - Менеджер / Менеджер по персоналу

• ведение активного подбора персонала на вакансии всех уровней;
• выбор оптимальных источников привлечения соискателей;
• формирование профиля вакансии;
• проведение телефонных интервью, собеседований;
• применение разных методик по оценке персонала;
• проведение адаптационных процедур для новых сотрудников;
• регулярный мониторинг и аналитика рынка труда;
• ведение отчетности;
• участие в других HR-процессах.

Требования:

• опыт работы менеджером по персоналу от 1 года;

• знание трудового законодательства;

• опыт закрытия вакансий;
• желание развиваться и осваивать другие HR-процессы;
• грамотная устная и письменная речь;
• активная жизненная позиция;
• ответственность, инициативность, пунктуальность.

• оклад+сделка;
• работа в офисе;
• соцпакет;
• карьерный рост.