Вакансии в городе Липецк

Высшее образование (дополнительное образование в области управления персоналом-будет вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от полугода, знание основных...

Подбор персонала, ведение и поддержание базы кандидатов. Проведение первичного интервью. Участие в поддержании и развитии политик и процедур по адаптации...

Устная и письменная грамотная речь. Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми. Базовое знание программ MS Office. Умение результативно работать...

Прямой поиск кандидатов по "холодной" базе. Ведение подбора линейного персонала. Прием входящих звонков. Администрирование процесса подбора (анкеты, организация встреч с...

Опыт работы в организациях (кадровых агентствах) с активным поиском персонала. Грамотная русская речь. Владение Excel.

Размещение вакансий. Телефонное собеседование откликнувшихся соискателей. Ведение базы кадрового резерва организации. Отбор соискателей для удовлетворения потребностей компании в персонале.

Высшее /среднее - профессиональное образование (желательно юридическое или управление персоналом) Рассмотрим кандидатов с образованием в других сферах, но при обязательном наличии...

1. Ведение кадрового делопроизводства по различным участкам КДП. (Общая численность компании до 150 человек): - прием, перевод, увольнение. - составление и ведение...

Опыт работы ведения КДП. Грамотная устная и письменная речь, умение работать с большими объемами информации. Опыт работы менеджером по персоналу...

Формирование кадровых документов (прием, увольнение, перевод, отпуск). Учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведение документооборота по воинскому учету.

Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Знание трудового законодательства. Опыт закрытия вакансий. Желание развиваться и осваивать другие HR...

Ведение активного подбора персонала на вакансии всех уровней. Выбор оптимальных источников привлечения соискателей. Формирование профиля вакансии. Проведение телефонных интервью, собеседований.

Опыт разработки учебно-методических материалов и дистанционных курсов. Опыт организации внешних и внутренних обучений.

Систематизировать все обучающие методики и инструменты в компании и внедрить их в системе электронного университета с нуля. Доработать недостающими курсами.

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономическое). Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь 1С ЗУП. Навыки работы с Microsoft Office...

Проведение анализа рынка труда региона. Начисление заработной платы. Разработка и внедрение системы мотивации персонала. Участие в разработке должностных инструкций, локальных...