Вакансии в городе Липецк

Опыт работы в подборе персонала. - Знание программ MS Office. - Высокие коммуникативные навыки. - Грамотная речь. - Коммуникабельность. - Навык работы в режиме многозадачности.

Поиск и отбор подходящих кандидатов с использованием всех возможных ресурсов. - Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. - Написание и ведение...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Коммуникабельность и умение работать в команде. Ответственность и организованность. Знание современных методов...

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных соискателей. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Опыт в рекрутинге от 2 лет (обязательно — подбор для сферы продаж). Понимание воронки найма и рекрутинговой аналитики. Умение работать в...

Вести 6–8 вакансий одновременно. Осуществлять полный цикл подбора (тёплый и холодный поиск → вывод в работу). Сопровождать кандидатов на всех...

Опыт работы в области подбора персонала не менее года. Грамотная устная и письменная речь. Владение различными методиками проведения интервью и...

Вести активный массовый и точечный подбор персонала (производство и офис). Составлять профиль должности, проводить брифы с нанимающими менеджерами для уточнения...

Коммуникабельный, ответственный, инициативный и стрессоустойчивый сотрудник с навыками делового общения. Готовый продавать вакансию. Желателен опыт подбора персонала в сфере недвижимости...

Проактивный подбор кандидатов, включая исходящие звонки. Проведение собеседований с кандидатами. Выполнение плана по закрытию вакансий. Адаптация кандидатов после выхода на...

Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в области подбора персонала от 6 месяцев. Знание методик поиска, подбора и оценки...

Привлечение и подбор персонала на массовые позиции. Проведение первичных собеседований, телефонных интервью и очных собеседований. Организация собеседований с руководителями.

Отличные коммуникативные навыки. - Нацеленность на результат. - Опыт в массовом подборе или активных продажах будет являться преимуществом.

Найм водителей категории Е, ВС, С: - консультирование водителей по условиям работы в компании (работа с входящим потоком и базой кандидатов...