активный поиск и подбор кандидатов на вакансии компании (создание вакансии, размещение, первичное собеседование, анализ подбора и т.п.);
работа с профессиональными сайтами по подбору персонала (НН, авито и другие источники), поиск альтернативных источников по подбору персонала;
формирование базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва;
адаптация персонала, выявление проблем на этапе стажировки и во время испытательного срока;
при необходимости разработка и реализация систем мотивации и наставничества.
Требования:
опыт работы в подборе персонала от 1 года;
грамотно поставленная речь;
ответственность за результат;
исполнительность;
умение эффективно планировать рабочее время, выставлять приоритеты;
активно участвовать в жизни организации, заниматься саморазвитием, проявлять разумную инициативу;
умение работать с профессиональными источниками по подбору персонала.
Условия:
оформление по ТК РФ;
график работы: 5/2, с 9.00 до 17.30 (пятница - с 09.00 до 17.00);
доставка служебным транспортом;
присутствует развитая система материальной и нематериальной мотивации (надбавка за стаж работы в компании, корпоративные мероприятия 2 раза в год, новогодние подарки детям до 14 лет включительно).