Специалист по подбору персонала

Крупному медицинскому центру в связи с расширением требуется опытный специалист по подбору персонала для поиска врачебного, среднего медицинского персонала и административного персонала.

Старт работ с февраля 2026 и ориентировочно до июля 2026 г. (возможно продление сроков проекта).

Обязанности:

Реализация мероприятий по поиску и отбору кандидатов:

• составление и размещение объявлений на открытые вакансии в СМИ, социальных сетях, внутреннем портале предприятия и т.п.;
• проработка и запуск рекламных компаний для привлечения кандидатов;
• поиск и анализ информации из различных источников о потенциальных кандидатах, анализ резюме кандидатов и оценка их соответствия профилю должности;
• проведение первичного интервью, анализ соответствия профилю должности;
• подготовка сводной информации по кандидатам на трудоустройство;
• организация процесса взаимодействия с кандидатами (переписка по e-mail, телефонные переговоры), предоставления Заказчику подбора;
• согласование графиков собеседований и осуществление подготовки к ним;
• формирование отчетности по направлению работы;
• формирование оффера, сопровождение кандидата до выхода на работу, организация необходимых мероприятий для подготовки к выходу нового сотрудника.

• высшее профессиональное образование, предпочтительно Психология/Управление персоналом;
• опыт работы в сфере подбора персонала - обязателен;
• опыт подбора персонала в медицинской сфере - будет преимуществом;
• знание лучших российских и мировых практик в области поиска/подбора персонала, технологий поиска/подбора и оценки персонала;
• знание технологий анализа резюме кандидата, организации и проведения собеседований, инструментов оценки и тестирования кандидатов;
• навыки проведения интервью по компетенциям и других видов интервью;
• высокий уровень навыков устной и письменной коммуникации;
• навыки ведения переговоров (по телефону и при личном контакте);
• наличие компьютерных навыков на уровне выше среднего в программах: Word, Excel, Power Point, Adobe Illustrator, социальные сети, поисковые системы и Internet.

Условия:

• заключение гражданско-правового договора с перспективой дальнейшего трудоустройства, постоянного либо срочного трудового договора.

Если Вы хотите развиваться в крупной и устойчивой Компании, совершенствовать свои профессиональные навыки, работать в сплоченном коллективе - мы ждем Вас в нашей Команде!