Вакансии в городе Липецк

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 1,5 года (уровня ТОП). Структурированность, нацеленность на результат.

Подбором персонала на вакансии уровня ТОП (Директор, Руководитель проектов). Организацией интервью кандидатов с руководителями. Обеспечением кандидатов обратной связью.

Образование высшее – Управление персоналом, Психология, Реклама и связи с общественностью. Опыт работы от 2 лет. Опыт организации мероприятий.

Разработка и организация мероприятий Программы корпоративного благополучия и здоровья, в т.ч работа с провайдерами и подразделениями компании по организации...

Высшее образование (дополнительное образование в области управления персоналом-будет вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от полугода, знание основных...

Подбор персонала, ведение и поддержание базы кандидатов. Проведение первичного интервью. Участие в поддержании и развитии политик и процедур по адаптации...

Высшее образование. Опыт работы по направлениям подбора, адаптации, обучения, оценки персонала, внутренним коммуникациям - от 5 лет; управленческий опыт в HR...

Управление процессами подбора, обучения, оценки персонала, а также внутренними коммуникациями. Участие в разработке и реализации HR-стратегии, работа над развитием...

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономическое). Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь 1С ЗУП. Навыки работы с Microsoft Office...

Проведение анализа рынка труда региона. Начисление заработной платы. Разработка и внедрение системы мотивации персонала. Участие в разработке должностных инструкций, локальных...

Высшее образование. Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate. Владение программами Microsoft Office на уровне опытного пользователя. Успешный опыт работы...

Поддерживать работу фабрики по всем вопросам, связанным с персоналом. Управлять деятельностью по подбору персонала, включая оценку кандидатов, карьерное продвижение и...

Высшее /среднее - профессиональное образование (желательно юридическое или управление персоналом) Рассмотрим кандидатов с образованием в других сферах, но при обязательном наличии...

1. Ведение кадрового делопроизводства по различным участкам КДП. (Общая численность компании до 150 человек): - прием, перевод, увольнение. - составление и ведение...