Вакансии в городе Шабровский

Вести сотрудников, чтобы они стали соратниками и приверженцами. Помочь человеку раскрыть его сильные стороны. Обязанности: Участие в продажах коллекций, работа...

Высшее образование. Экспертное знание трудового законодательства РФ. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Умение и готовность работать с...

Организация и контроль эффективных систем кадрового учета, документооборота и отчетности. Подготовка описания организационной структуры с функционалом по разным должностям, организация...

Опыт работы Руководителем отдела по персоналу от 5 лет. Опыт разработки и внедрения Стратегии по управлению персоналом на стадии стратегического...

Разработка и внедрение Стратегии по управлению персоналом в соответствии со стратегий развития компании. Организация системы отбора и найма, согласно политик...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрированию или схожих областях. Не менее 3–5 лет соответствующего профессионального опыта...

Тесное взаимосвязь HR и бизнеса - удовлетворение запросов и нужд компании через работу HR. Организация инициатив, направленных на улучшение взаимодействия, вовлеченности...

Способность установить контакт с существующим персоналом. - Умение правильно и грамотно доносить информацию до сотрудников. - Опыт работы управления персоналом обязателен. -

Что — декоративные штукатурки, краски, профессиональные инструменты для нанесения и сопутствующие товары. Кому — физическим лицам в салоне и интернет-заявки, оптовые...

3. Адаптация. Какой бы хорошей не была система, людей в нее нужно грамотно интегрировать. Ваша задача настроить процесс адаптации правильно.

1. Подбор. У компании есть несколько источников трафика для найма. Эти источники нужно усилить, повысить эффективность. Найти новые.

Стажеров 1С. Берем выпускников и так же студентов последних курсов, готовых к переработкам. Опыт не важен, есть курсы обучения...

Кого надо нанимать? Линейных руководителей и ТОП-менеджмент. Партнеров и подрядчиков. Какие могут быть сложности? Удаленно собрать команду для филиала...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Требования: Исполнительность, ответственность, требовательность, желательно знание руководящих документов.

Обязанности:Руководство сторожевой охраной.

Опыт работы на позиции HR-руководителя, HRD, HRBP от 3-х лет. Навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности.

Организовать и контролировать процессы массового и точечного подбора персонала. Проводить групповые собеседования и личные онлайн собеседования. Размещать вакансии на всевозможных...

Высшее образование, курсы повышения квалификации в сфере HR. Подтвержденные компетенции и кейсы в успешной реализации HR-стратегии. Опыт работы на...

Организовать и контролировать процессы массового и точечного подбора персонала. Проводить групповые собеседования и личные онлайн собеседования. Размещать вакансии на всевозможных...

Опыт работы на позиции управляющего / hr не менее 3х лет (опыт работы в сфере образования будет плюсом).

Контроль / анализ эффективности всех действующих отделов по готовой системе (администрация, учителя, РОП / PR). Мотивация сотрудников: (участие в разработке программ поощрения...

Опыт работы в транспортной компании (желательно). Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C ЗУП). Умение вести себя в конфликтных ситуациях.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (массовый подбор водителей, точечный подбор). Табелирование и учет рабочего времени. Поддержание корпоративного духа, продумывание...

Опыт в HR-менеджменте от 3-х лет. Владеешь инструментами оценки кандидатов и применяешь их в работе. Нанятые тобой сотрудники...

Разработкой, внедрением и поддержанием бизнес-процессов по основным направлениям работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, отчетность и аналитика...

Опыт работы руководителем отдела от 5 лет. Опыт работы в торгово-производственных компаниях со штатом сотрудников от 200 человек.

Работа по всем HR-направлениям. Контроль блока КДП, автоматизация документооборота. Руководство блоком АХО. Работа с организационной структурой, ШР и ЛНА.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в данной должности от 3 лет. Знание Трудового законодательства РФ. Свободное владение ПК (Windows, Microsoft...

Подбор персонала, организация работы по подбору кандидатов на открытые вакансии в структурные подразделения, формирование кадрового резерва. Разработка предложений по совершенствованию...

Опыт работы на аналогичной позиции от года ( с производственным персоналом). Понимание современных систем управления персоналом. Умение работать в режиме многозадачности.

Посредничество между бизнесом и центром экспертизы. Внедрение и контроль регламентов по hr-процессам в компании. Реализация программ адаптации для рабочих...

Опыт работы в области управления персоналом по направлению подбор и адаптация персонала не менее 5-ти лет, на руководящей позиции...

Совершенствование системы подбора персонала (массовый и точечный) для своевременного и качественного закрытия вакансий. Выстраивание системы адаптации персонала. Сбор аналитики и...

Высшее профессиональное образование, стаж работы по управлению персоналом не менее 3 лет. Знание трудового законодательства и других законодательных и нормативных...

Определение совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принятие участия в разработке кадровой политики предприятия. Возглавление работы по...

Опыт работы в области управления персоналом по направлению подбор и адаптация персонала не менее 5-ти лет, на руководящей позиции...

Совершенствование системы подбора персонала (массовый и точечный) для своевременного и качественного закрытия вакансий. Выстраивание системы адаптации персонала. Сбор аналитики и...