Вакансии в городе Шабровский

Уметь адаптировать данные схемы к потребностям Биржи.

Разработка и внедрение схем оплаты труда для всех категорий сотрудников Биржи и Клирингового центра. Разработка и ведение системы учета оплаты...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в должности экономиста по труду на крупных промышленных предприятиях от 3 лет. Знание особенностей РКС...

Администрирование штатного расписания группы компаний, численность 4 000 чел., внесение изменений в 1С:ЗУП и Excel, учет рабочих мест...

Образование высшее экономическое. Опыт работы Начальником ОТИЗ на производственных предприятиях с внедренной системой KPI и производственных норм от 3 лет.

Контроль бюджета ФОТ. Разработка системы мотивации в компании по KPI, описание и расчет моделей мотивации. Организация нормирования производственных операций по...

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот, включающий полный цикл (грейдинг, разработка мотивационных схем, бюджетирование, HR-аналитика) от 2-х...

Совершенствование и контроль функционирования системы оплаты труда и премирования, в т.ч. диапазонов заработных плат, мотивационных программ (долгосрочных и краткосрочных...

Знание форм и систем оплаты труда. Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.

Администрирование системы мотивации. Администрирование сдельной системы оплаты труда. Ведение штатного расписания. План-факт анализ, факторный анализ затрат на персонал.

Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет в компаниях численностью не менее 2 000 сотрудников. Знание основ и...

Разработка архитектуры HR-процессов, анализ потребности HR подразделения, описание процессов. Участие в формировании стратегии развития продуктов HR, разработка предложений по...

Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. Опытный пользователь ПК. Навыки работы MS Excel и Power Point на высоком уровне.

Поддержание в актуальном состоянии штатного расписания офисных подразделений Компании. Формирование и поддержание в актуальном состоянии внутренних нормативных документов по процессам...

Высшее образование. Опыт в аналогичной должности от 3 лет. Уверенный пользователь ПК: Excel (продвинутый), MS Office (базовый), 1С ЗУП...

Планирование, управление и контроль расходами на собственный персонал магазинов / PEX. Планирование и контроль штатного расписания и фонда рабочего времени сотрудников...

Опыт работы специалист по нормированию от 1 года. Опыт проведения ФРВ, хронометража, статистических методов нормирования. Опыт работы с большим объемом...

Участие в нормирование работ подразделений Концерна. Формирование отчетов по итогам проведенного нормирования. Согласование организационно-штатных изменений в части оценки трудоемкости...

Образование - высшее экономическое. Опыт работы на должностях специалиста по труду и заработной плате, экономиста отдела труда и заработной платы, главного...

Анализ структуры фонда оплаты труда по подразделениям, по отдельным категориям и профессиям работников. Разработка схем заработных плат, должностных окладов и...

Образование - высшее экономическое. Опыт работы на должностях специалиста по труду и заработной плате, экономиста отдела труда и заработной платы, главного...

Анализ структуры фонда оплаты труда по подразделениям, по отдельным категориям и профессиям работников. Разработка схем заработных плат, должностных окладов и...

Высшее образование, спец. подготовка. Знание законодательства в предполагаемой сфере работы. Опыт работы в торгово-производственной организации от 3 лет.

Контроль за соблюдением требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности. Разработка инструкций по охране труда, приказов, положений. Проведение инструктажей; ведение...

Опыт работы в направлениях C&B в крупных компаниях (штат от 1500 человек). Опыт взаимодействия с внутренним клиентом.

Анализировать текущие системы оплаты труда, разрабатывать предложения по повышению их эффективности. Участвовать в формировании и внедрении целевой системы оплаты труда...

Очень системный и быстрый сотрудник. Тот, для кого оптимизация и повышение эффективности своего рабочего дня - пунктик. Тот, для кого ставить...

Лидирование ежегодной бюджетной кампании всех объектов, контроль расходов на ФОТ в течение года. Контроль организационной структуры, соответствия заявленных изменений штатного...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Высшее образование (в сфере финансов, экономики, управления персоналом). ПК-продвинутый пользователь.

Работа с материальной, нематериальной мотивацией. Работа с штатным расписанием. Ведение отчетности (среднесписочная, текучесть персонала, анализ причин текучести персонала, отчет по...

Высшее профессиональное образование. Знание трудового законодательства РФ, законодательных и нормативно правовых актов, кадрового делопроизводства. Знание законодательных и нормативных правовых актов...

Обеспечивать создание и ведение банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, организовывать необходимый кадровый учет и кадровое делопроизводство в...

Высшее образование (управление персоналом, экономика труда и др.). Опыт работы в C&B от 3 лет. Хорошие навыки работы в...

Ведение ДМС (Прикрепление/открепление сотрудников, ведение договоров и оплата счетов, участие в тендере). Работа с сотрудниками в части согласования услуг...

Знание современных систем оплаты труда и мотивации персонала. Опыт C&B в розничных компаниях численностью более 1000 чел.

Разработка и внедрение эффективных мотивационных схем для всех категорий сотрудников (розница, офис, склад). Управление процессом формирования и актуализации организационных структур...

1. Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или экономики труда. 2. Опыт работы в области расчета мотивации и...

Специалист по мотивации и льгот отвечает за анализ и расчет системы стимулирования и мотивации сотрудников Компании, а также за определение...

Опыт разработки мотиваций на разные роли компании более 2 лет. Знания в части экономики труда. Продвинутый уровень владения excel (макросы...

Разработка мотивационных карт на все роли компании. Подготовка аналитических отчетов по всем мотивационным показателям в разных разрезах в части персонала...