Вакансии в городе Шабровский

В динамично развивающуюся компанию ищу Директора по персоналу с опытом и желанием создавать команду мечты! - Самостоятельно предлагаете и разрешаете проблемы...

Вести и контролировать весь цикл рекрутинга от первой точки касания до полностью внедренного сотрудника в подразделение - есть план по подбору...

Знание различных методов и инструментов подбора персонала. Знания в области трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства. Развитые коммуникативные и организаторские...

Поиск кандидатов и проведение собеседований (менеджеры по продажам, ИТР, топ менеджмент). Адаптация новых сотрудников. Создание и поддержание корпоративной культуры компании.

наработанная база постоянных заказчиков (70 из 100% работают с нами повторно по статистике 2023 года). - Выведение культуры труда на высокий...

0 судебных исков от заказчиков, поставщиков, подрядчиков за 13 лет работы. Стратегия: Имеем команду из 3 руководителей подразделений и 5...

Экспертно владеете инструментами оценки эффективности HR функции. Имеете практический опыта внедрения HR-процессов с 0. Опыт в должности HRD, HRBP...

Разрабатывать и реализовывать HR стратегию на уровне управляющей компании. Поддерживать и развивать функции найма, кадрового делопроизводства. Выстраивать процессы HR- бренда...

Аналогичный опыт работы. Хорошие управленческие компетенции. Знание суммированного учета рабочего времени, в т.ч. вахтового метода организации работы.

Защита ежемесячной премии на основании выполненных показателей премирования. Защита презентаций и предложение по направлению C&B. Планирование и контроль бюджета...

Опыт работы не менее 3 лет в области HR, в том числе опыт работы с полным циклом работы с персоналом.

Создание и внедрение HR-стратегий с целью улучшения удовлетворенности сотрудников и достижения бизнес-целей компании. Проведение эффективного рекрутмента и отбора...

Активный харизматичный лидер, с прозрачным целеполаганием и безграничной мотивацией. Оконченное высшее образование, курсы/дополнительное образование в сфере управления персоналом.

Систем IT-инфраструктуры. Решений комплексной инженерной инфраструктуры. Аудиовизуальных и интерактивных систем. Интегрированных систем безопасности. Автоматизированных систем управления технологическими процессами.

В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, свой предыдущий успешный опыт формирования агентства недвижимости и отдела продаж «с нуля». Для нас важно...

Цель - формирование отдела продаж, найм 30 риелторов (англо- и арабоговорящих) в Дубайское отделение нашей компании и 30 риелторов - в Российское...

Высшее образование. Опыт в HR от 3 лет. Отличные коммуникативные навыки. Знание и применение различных методик подбора персонала.

Проведение собеседований на вакансии back-офиса и front-офиса. Контроль за адаптацией сотрудников, взаимодействие с руководителями подразделений. Контроль работы удаленного...

Коммуникабельность. Позитивный настрой. Грамотная речь. Обучаемость, желание профессионального развития. Умение работать в режиме многозадачности. Наличие управленческого опыта и опыта в...

Найм сотрудников. Проведение собеседований (в офисе или по видеосвязи). Помощь новым сотрудникам в адаптации. Участие в создании регламентов и должностных...

Знания и опыт: Опыт работы на руководящей должности в сфере HR. Опыт работы с вакансиями разного уровня от производственного персонала...

Рекрутмент (производственный персонал, линейный менеджмент) и кадровая документация. Аналитика и оценка персонала, составление плана по найму и развитию.

Образование: высшее, дополнительно – программы проф. переподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом. Опыт работы: профильный от трех лет, навыки...

Формирование кадровой стратегии (приоритеты для привлечения / удержания, HR-бренд, целевая структура кадрового состава). Проведение последовательной кадровой политики (формирование кадрового резерва...

Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала. Опыт работы в массовом подборе на должности руководителя от 3-х лет.

Управление/контроль отделом подбора – до 7 чел.. Оцифровку HR-отдела, включая систему отчетности и планирования. Внедрение системы адаптации сотрудников.

Высшее образование в сфере управления персоналом. Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Опыт работы в компаниях численностью не менее...

Разработка HR-стратегии компании в зависимости от потребностей бизнеса (3 000 сотрудников). Трансформация действующих hr-процессов, анализ и повышение их...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Опыт работы в должности HR директора или руководителя отдела персонала или заместителя от 3 лет. Знание MS Excel, 1С.

Поиск новых сотрудников и адаптация (точечно, массового подбора нет). КДП. Своевременная работа по оценке, обучению и удержанию. Командообразование и вовлечение.

Опыт работы на руководящей позиции в бэк-офисе от 3 лет. Знание охраны труда. Знание КДП, предпочтительно вахта.

Организация направления персонала. Организация коммуникационных линий в компании. Организация секции инспекций и докладов (проверка соблюдения установленной политики и стандартов).

Опыт работы в подборе разноуровневого персонала от 1 года. Знание сферы логистики будет плюсом. Умение добиваться поставленных целей.

Поиск и подбор персонала различного уровня. Составление должностных инструкций. Размещение вакансий на сайтах-агрегаторах, работа с откликами. Входящие и исходящие...

Опыт в подборе персонала от 2 лет. - Ориентация на результат.

437 миллиардов рублей – совокупный долг этих граждан. 52 миллиарда рублей – потенциал рынка клиентов на списание долгов. Организация полного цикла поиска...