Вакансии в городе Шабровский

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Знание источников привлечения масс. персонала, методов и технологий рекрутмента.

Управление командой (4 рекрутера масс подбора). Регулярный анализ результатов работы сотрудников для проведения мероприятий, направленных на повышение эффективности работы.

Опыт в направлении оценки, развитии и обучении от 2х лет. Опыт в организации и проведении оценки сотрудников.

Организация и проведение оценки сотрудников разного уровня и ролей под запрос дальнейшего развития (soft skills). Создание и обновление модели компетенций...

Приветствуется высшее в области управления персоналом или экономики труда. Опыт работы в области управления персоналом по направлениям организационного дизайна, расчета...

Анализировать запросы бизнеса на создание, изменение организационных структур. Проектировать организационные структуры подразделений. Анализировать описание должностей (Job Descriptions), предоставляемых структурными подразделениями...

Ты начинающий специалист с опытом в рекрутменте от 6 месяцев на позиции сорсера\ресечера\аналитика по подбору персонала.

Работать с базой кандидатов и обновлять профайлы претендентов, с которыми было общение в прошлом. Использовать все каналы поиска пассивных кандидатов.

Коммуникабельны и отзывчивы. Стремитесь к новым знаниям и достижениям. Вам нравится помогать людям и общаться с людьми.

Первичные телефонные интервью. Работа с Bitrix24/.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт работы в 1С ЗУП желателен. Готовность работать с большим объемом информации.

Подбор сотрудников розницы: поиск и работа с интернет-площадками по поиску персонала. Разбор откликов кандидатов, проведение телефонных интервью, запись на...

Ты — в том числе студент или выпускник. Готов работать 40 часов в неделю. Опыт работы в роли сорсера/ресечера желательно...

Работать с джоб бордами - отклики и холодный поиск кандидатов. Использовать нестандартные инструменты поиска - разрабатывать и запускать маркетинговые активности, использовать альтернативные...

Высшее образование (Экономическое, Управление персоналом, Менеджмент - как преимущество). Опыт работы с персоналом, кадровым администрированием, компенсациями и льготами – от 2х...

Контролировать и согласовывать расчет базисной и переменной части вознаграждения сотрудников, обеспечивающих работу функции ШПД (домашний интернет): функции сетевых подключений и...

Наличие законченного высшего образования. Опыт работы в КДП от 2-х лет. Знание основ трудового законодательства. Опыт работы в 1...

Подбор операторов в контакт-центр (1-3 приема в месяц). КДП в полном объеме (численность 50 - 80 чел.): - приемы, увольнения...

Высшее или неоконченное высшее образование. - Дополнительное обучение в сфере подбора персонала (курсы, тренинги, вебинары) как преимущество. - Отличное знание Трудового кодекса. -

Ведение полного цикла кадрового документооборота (приемы, переводы, отпуска, увольнения, оформление трудовых книжек, работа с архивом, приказы по предприятию и т...

Высшее или неоконченное высшее образование. - Дополнительное обучение в сфере подбора персонала (курсы, тренинги, вебинары) как преимущество. - Отличное знание Трудового кодекса. -

Ведение полного цикла кадрового документооборота (приемы, переводы, отпуска, увольнения, оформление трудовых книжек, работа с архивом, приказы по предприятию и т...

Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 1,5 лет. Дополнительное образование в сфере оценки/подбора - преимущество.

Профессиональный подбор в Центральный офис. Ведение одновременно 15 узкопрофильных вакансий (Marketing, Digital, Product, CDO, Finance). Взаимодействие с кадровыми агентствами.

Высшее образование. Программы повышения квалификации в области обучения, развития персонала будут Вашим преимуществом. Опыт работы в области развития персонала от...

Предоставление телекоммуникационных услуг органам государственной власти, государственным учреждениям и коммерческим организациям, а также услуг транкинговой радиосвязи стандарта TETRA.

Опыт работы по направлению от 2-х лет. Владение методиками оценки и подбора, а также опыт обучения и развития персонала.

Сопровождать подбор и адаптацию персонала, организовывать процедуры оценки и вовлеченности персонала, создавать кадровый резерв. Заниматься внутренними коммуникациями, организовывать мероприятия и...

Опыт работы от 3 лет в крупных компаниях, желательно в рекламных агентствах. Опыт работы с направлениями маркетинг и креатив.

Осуществлять HR-поддержку блока B2C (подразделения в сегменте маркетинга и креатива). Взаимодействовать с руководителями сегментов по всем HR...

Высшее образование (экономическое, юридическое, бухгалтерское, нормирование труда, управление персоналом). Опыт работы от 3 лет, желательно в производственных / научно-производственных компаниях.

Разработка локально-нормативных актов по оплате труда, о структурных подразделениях, должностных инструкций. Помощь в ведении и администрировании штатного расписания в...

Высшее образование - Управление персоналом, менеджмент, экономика. Опыт работы в крупных компаниях. Знание Трудового Кодекса РФ. Знание методик и практик управления...

Формировать/вносить изменения в орг.структуру функции. Формировать сводные материалы по сотрудникам Компании для формирования решений Руководства Компании. Участвовать в согласовании...

У вас есть опыт работы в HR-сфере/ массовом подборе персонала от 6 месяцев. Умеете работать в режиме многозадачности и...

Заниматься закрытием вакансий. Вести коммуникации с коллегами из кросс-команд по вопросам закрытия вакансий. Находить альтернативные источники поиска кандидатов.

Высшее образование + законченные курсы iSpring (диплом или сертификат) с умением демонстрировать навыки работы с платформой по заданной теме и...

Ведение платформы дистанционного обучения iSpring (LMS и конструктора тестов). Самостоятельное создание курсов и траекторий, тестов, оценочных форм и опросов.

Экспертиза в подборе и оценке персонала, опыт от 1 года в аналогичной должности. Желание участвовать во всех HR-процессах.