Специалист по обучению и развитию персонала

СПб ГУП «АТС Смольного» - старейший оператор связи, стабильное коммерческое Предприятие с государственным участием, функционирующее с 1924 года.

Сегодня СПб ГУП «АТС Смольного» насчитывает около 650 сотрудников со средним стажем работы на Предприятии более 5 лет.

Основными направлениями деятельности Предприятия являются:

• Предоставление телекоммуникационных услуг органам государственной власти, государственным учреждениям и коммерческим организациям, а также услуг транкинговой радиосвязи стандарта TETRA.
• Оказание услуг гражданам в рамках функционирования Единой региональной информационно-справочной службы «122».
• Обеспечение эксплуатации и развития единой мультисервисной телекоммуникационной сети исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (ЕМТС).

Условия работы, которые мы предлагаем:

• Стабильное Предприятие, работающее уже почти 100 лет.
• Официальное оформление и обширный социальный пакет.
• Прозрачная система бонусов по результатам работы, а также материальная помощь и подарочные сертификаты для работников и их детей.
• Забота о физическом и ментальном здоровье работников: ДМС со стоматологией после испытательного срока, а также корпоративный психолог, который проводит как индивидуальные консультации, так и групповые тренинги.
• Обучение за счёт Предприятия как внутреннее, так и внешнее, а также возможность принимать участие в конференциях и тренингах.
• График работы 5/2, 8 часовой рабочий день с 9.00 до 18.00, в пятницу укороченный рабочий день до 17.00.
• Характер работы: работа в офисе.
• Участие команды в различных спортивных мероприятиях таких, как: Спартакиада операторов связи, турниры по футболу, стритболу, волейболу, баскетболу, Забег РФ, Белые ночи и пр.

Основные обязанности:

• Организация внешних обучений персонала (взаимодействие с учебными организациями, подготовка технического задания, подготовка всех необходимых документов по процедуре закупки, первичная проверка финансовых документов и внесение данных в 1С ERP, взаимодействие с работниками Предприятия).
• Организация внутренних обучений персонала (подготовка необходимых материалов, включая презентации, взаимодействие с работниками Предприятия).

• Наполнение и актуализация базы знаний Предприятия.

• Подготовка, проведение, анализ опросов по итогам обучений.

• Подготовка плана обучения, приказов на обучение персонала.

• Ведение аналитики по обучению персонала.

Требования к навыкам и опыту работы:

• Высшее образование.
• Программы повышения квалификации в области обучения, развития персонала будут Вашим преимуществом.
• Опыт работы в области развития персонала от 3 лет.
• Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя: Windows 7/10/11, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio).