Вакансии в городе Шабровский

Владение современными инструментами управления персоналом, понимание связи HR процессов и бизнеса Компании. Опыт работы на всех HR-участках в Компании...

Управление всеми зонами HR-процессов: рекрутмент, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации, корпоративная культура. Разработка и реализация...

Промышленное проектирование (разработка проектной и рабочей документации с применением ТИМ). Проекты в области инженерного образования на базе отечественного ТИМ-ПО.

Высшее образование (приветствуется дополнительное образование в сфере HR). Опыт работы на позиции руководителя HR от 3 лет в компаниях с...

Планирование, подбор, адаптация персонала. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Развитие HR-бренда компании, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней...

Опыт руководства отделом подбора от 3-х лет обязателен. Опыт успешной организации массового и штучного подбора, а также закрытия управленческих...

Общее управление функцией подбора и адаптации персонала (в подчинении 2 сотрудника). Активная коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в...

Имеете опыт работы в HR направлении более 6 лет (опыт руководства коллективом 15+ человек, опыт работы в производственных компаниях...

Организация, руководство и управление процессами подбора персонала, адаптации, профориентации, кадрового администрирования. Взаимодействие со сторонними организациями (ЦЗН, МинПромТоргом и т.д.).

Опыт работы в компаниях с численностью от 600 человек. Опыт разработки, регламентации и запуска новых проектов / процессов (подбор, адаптация).

Анализ и дальнейшее управление процессом подбора персонала. Самостоятельный поиск ТОП-руководителей и редких специалистов. Анализ и контроль выполнения KPIs показателей...

Профессионала с опытом в управлении персоналом численностью от 100 человек, которому будет интересно развивать HR-бренд компании и расти вместе...

Подбирать и нанимать штатных и внештатных сотрудников, подрядчиков. Налаживать внутренние коммуникации, улучшать взаимодействие между отделами. Наполнять корпоративную базу знаний инструкциями...

Опыт работы на руководящей позиции. Опыт выстраивания структуры компании и найма топ-менеджеров. Сильные лидерские качества, способность вести и вдохновлять...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Построение и оптимизация HR-процессов в компании. Аналитика всех HR-процессов, их совершенствование.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице/руководителем отдела персонала от 3 лет. Обязательное знание системы 1...

Поиск, подбор, адаптация персонала. Ведение штатного расписания, бюджетирование расходов на персонал, отчетность. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Составление, учет, изменение...

Наличие высшего образования. Опыт работы на руководящей должности от 2 лет. Экспертные знания современных HR-технологий в сфере подбора, адаптации...

Организация работы группы по управлению персоналом (4 человека). Подбор персонала на позиции ТОП-менеджмента, ИТР и ОПР. Управление процессом привлечения...

Релевантный опыт управления командой подбора персонала в крупных компаниях - от 2х лет. Опыт работы в кадровом агентстве и/или...

Управление проектами по подбору персонала, организация работы команды. Качественный подбор персонала на ключевые позиции (точечный подбор, хантинг). Обеспечение высокого уровня...

Релевантный опыт работы со всеми блоками HR от 2х лет. Опыт работы в матричной структуре. Высокий уровень ответственности, понимание...

Организация процессов подбора, адаптации‚ обучения и развития персонала компании. Формирование бюджета по расходам на персонал, контроль исполнения бюджета, совместно с...

Образование высшее, желательно профильное. Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Внимательность к деталям. Самостоятельность, инициативность.

Плановое закрытие актуальных вакансий. Анализ необходимости кадровых перестановок. Участие в адаптации новых сотрудников и закрытии испытательного срока. Проведение обучающих мероприятий...

Профильное высшее образование. Безупречная экспертиза в трудовом законодательстве (ТК РФ, учёт рабочего времени, вахта и т.п.). Опыт самостоятельной экспертизы...

Разработка HR-стратегии и составление плана действий для реализации бизнес-стратегии компании;управление полным HR-циклом: рекрутмент, оценка персонала, кадровое...

Высшее образование. Опыт работы в роли менеджера по работе с персоналом, HR бизнес-партнером не менее 2-х лет.

Выстраивание HR-процессов в партнёрстве с бизнесом в Дивизионе Москва (150 магазинов, около 3000 сотрудников). Управление основными HR-процессами: планирование...

Опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в подборе менеджеров по продажам и ТОПов). Умение продать вакансию и компанию.

Построение системы найма, адаптации и работы с персоналом с "0". Подбор офисного персонала (менеджер по продажам/менеджер по сопровождению клиентов...

Опыт работы с персоналом. Опыт работы обучения/адаптации персонала. Умение проявлять лояльность и гибкость.

Организация и управление процессами внутреннего обучения и наставничества. Организация мероприятий по сохранению персонала (оценка уровня удовлетворенности, анализ причин увольнения).

Высшее образование, желательно в области управления персоналом. Опыт работы на аналогичной должности, предпочтительно в торговой организации, численностью от 100 человек.

Планирование, организация и контроль работы отдела персонала регионального центра (в подчинении 3 чел.), численность региона +/- 200 чел., зона ответственности...

Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства, трудового законодательства как преимущество. Опыт работы менеджером по персоналу в...

Утверждение организационной структуры «Центр долговременного ухода и реабилитации». Разработка, согласование и ведение штатного расписания, локально-нормативных актов. Поиск, подбор, адаптация...

Имеешь опыт работы HR в торгово-производственных компаниях. Имеешь высшее профильное образование управление персоналом. Имеешь владение техниками и инструментами подбора...

Заряжать позитивом коллектив, участвовать в жизни компании. Мотивировать сотрудников на эффективную работу. Ведение полного цикла процесса подбора персонала.