Руководитель отдела персонала / HR generalist

Нам точно по пути если:

• Ты понимаешь, как объективно оценить скилы сотрудника, прокачать и направить их на развитие Компании.
• Корпоративная культура для тебя — это не только кодексы и правила, а атмосфера в коллективе, которую создает сам HR.
• Ты сможешь самостоятельно провести HR-аудит и найти новые решения.

А еще ты готов креативно мыслить и развиваться вместе с нами!

Обязанности:

• Управление всеми зонами HR-процессов: рекрутмент, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации, корпоративная культура.
• Разработка и реализация HR-стратегии Компании.
• Создание эффективной системы обучения и развития персонала.
• Работа с мотивацией сотрудников, разработка системы повышения продуктивности команды.
• Работа с HR брендом.
• Формирование корпоративной культуры в Компании и развитие корпоративных ценностей.

• Владение современными инструментами управления персоналом, понимание связи HR процессов и бизнеса Компании.
• Опыт работы на всех HR-участках в Компании единолично.
• Успешные кейсы по совершенствованию системы оценки и развития персонала.
• Умение управлять отношениями в коллективе.
• Высокий уровень эмпатии, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, лидерские и организаторские способности.

• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально, слышим и учитываем ожидания кандидата).
• Возможность профессионального развития, самореализации и внедрения собственных инициатив.
• Полностью белая заработная плата.
• График работы с 9:00 до 18:00 ( Пн-Пт).
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Аннино.

• В сопроводительном письме просьба указать свои ожидания по уровню заработной платы.