Вакансии в городе Шабровский

Нам нужен сформированный HRD, который понимает как выстраивать структуру HR в компании, на первое время придется много работать "руками", в...

Формирование и реализация задач по управлению персоналом Компании (500 + сотрудников). Своевременный и качественный подбор персонала (top, middle и линейные...

Успешный личный опыт подбора персонала на все виды позиций, отдельно оценивается опыт в области подбора на ТОП-позиции . -

Создание системы планирования потребности в персонале с учетом развития компании. -Выявлении потребности в обучении сотрудников. -Разработка планов развития компетенций компании...

Релевантный опыт работы на аналогичной должности. Опыт работы в Управляющих компаниях, Группе компаний, Консалтинговых компаниях - преимущество.

Организация работы Отдела персонала группы компаний. Привлечение персонала. Администрирование персонала. Организация обучения и развития персонала. Участие в разработке мотивационной политики.

Релевантный опыт работы в компании со штатной численностью от 1000 человек от 5-ти лет. Знание всех направлений деятельности в...

Разработка HR-стратегии компании на основе общей бизнес-стратегии. Управление ключевыми процессами в области управления персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение...

Стрессоустойчивость и непоколебимость духа. Чувство юмора. Опыт работы в сфере от 3х лет. Системность мышления. Высокие навыки самоорганизации.

Ведение кадровой политики группы компаний. Активный поиск персонала по всем вакансиям . Хедхантинг. Проведение собеседований на разных уровнях. Ввод в работу...

наработанная база постоянных заказчиков (70 из 100% работают с нами повторно по статистике 2023 года). - Выведение культуры труда на высокий...

0 судебных исков от заказчиков, поставщиков, подрядчиков за 13 лет работы. Стратегия: Имеем команду из 3 руководителей подразделений и 5...

Опыт работы в подборе обязателен. Развитые коммуникативные навыки. Эмпатичность, дружелюбность, открытость. Способность работать с большим объемом различных задач.

Подбор персонала (рабочие специальности, линейный персонал, топ-менеджмент). Анализ рынка труда. Адаптация сотрудников. Обратная связь. Мероприятия по удержанию и сохранению...

Знание технологий найма, обучения и удержания персонала. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое делопроизводство...

Помогать бизнесу в решении стратегических задач с применением HR инструментов. Формировать реализацию кадровой политики в функциональных направлениях. Составлять план потребности...

Что желательно иметь кандидату: - Опыт работы в должности "HR " от 2 лет. - Опыт в подборе специалистов строительной и торговой сфер...

Нам нужно перестроить работу персонала группы компаний. Разработать специализированные инструкции и регламенты. Позаботится о корпоративной культуре и тп.

Релевантный опыт работы в компании со штатной численностью от 1000 человек от 5-ти лет. Знание всех направлений деятельности в...

Разработка HR-стратегии компании на основе общей бизнес-стратегии. Управление ключевыми процессами в области управления персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение...

Опыт работы в Девелопменте. Отличные знания процессов HR контура. Владение КДП (1С Пользователей). Наличие успешных практик реализации проектов в...

Поиск персонала топ уровня. Поиск рядовых специалистов. Формирование внешнего кадрового резерва. Настройка HR процессов в соответствии с установленными.

Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела персонала от 3-х лет с численностью компании от 300 сотрудников. Опыт построения и...

Организация работы службы персонала и отдела охраны труда (в подчинении 10 специалистов). Планирование численности и штата, организация подбора персонала (ИТР...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент - как преимущество). Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от 3х лет...

Выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом. Организационный дизайн (проектирование организационной структуры, планирование численности, нормирование, матрица RACI). Контроль EJM* (рекрутинг, найм, адаптация...

Знание законодательства при работе в условиях РКС. Знание или готовность изучить отраслевые нормы по труду на судах, работу вахтовым методом...

Формирование кадровой политики. Разработка и внедрение кадровых процедур и регламентов. Взаимодействие со всеми подразделениями и консультирование руководителей в части применения...

Опыт работы в сфере HR от 5 лет, опыт работы в должности HRD/HRBP от 3-х лет (в производственных...

Разработка и реализация HR-стратегии. Руководство службой персонала. Организация эффективного рекрутинга по вакансиям в области производства и строительства.

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом. Опыт работы от 3-х лет в сфере управления...

Участие в актуализации организационной структуры. Актуализация и ведение системы мотивация персонала (материальная и нематериальная составляющая). Актуализация системы KPI: анализ текущей...

Высшее образование в области управления персоналом. Опыт работы в направлении подбора персонала от 5 лет (от 3 лет на руководящих...

Руководство и координация деятельности отдела персонала Группы Компаний. Организация работы HR процессов: ведение кадрового документооборота, формирование табеля учета рабочего времени...

Высшее образование. Опыт работы в должности "Руководитель отдела персонала", "Директор по персоналу" в средних и крупных компаниях. Знание и практический...

Создание и внедрение HR-стандартов. Формирование стратегии работы HR-подразделения Компании на 5 лет. Формирование положительного HR-бренда компании, работа...

Высшее образование. Свободное владение английским языком. Знания основных шагов процесса легализации персонала и опыт организации этого процесса. Знание источников и...

Построение системы управления персоналом на проекте. Организация набора персонала в том числе рабочего в соответствии с графиками ведения работ (численностью...

Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент...

Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом...