Вакансии в городе Шабровский

Высшее/ незавершенное высшее образование. Опыт подбора специалистов в IT от 1 года или опыт подбора специалистов в любой другой сфере...

Подбор IT экспертов на проведение курсов в учебном центре, в том числе на иные проекты, связанные с обучением и развитием...

Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт самостоятельного закрытия вакансий - обязательно. Уверенным пользователем ПК. Личные качества: ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, гибкость .

Взаимодействие с руководителями региональных подразделений по вопросу открытых вакансий. Составление профиля должности, публикация вакансий на информационных ресурсах (HH.ru, авито).

Высшее образование. Опыт работы желателен. Знание ТК РФ и современных методик управления персоналом. Системность, способность идти от потребностей бизнеса, отличные...

Участвовать в открытии новых объектов. Реализовывать HR проекты компании на новых объектах. Осуществлять подбор персонала. Составлять штатное расписание на новые...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знания современных инструментов рекрутинга...

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Отбор кандидатов посредством инструментов рекрутинга. Формирование кадрового резерва на розничные позиции.

Наличие высшего профессионального образования. Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия разноплановых вакансий.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции. В работе 5-7 вакансий. Проведение интервью и...

Наличие высшего профессионального образования. Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия вакансий для Отдела...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции. Публикация вакансий на job-ресурсах. Активный поиск кандидатов...

Высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий.

Поиск, привлечение и подбор персонала. Адаптация сотрудниов. Анализ рынка труда . Выбор способов и методов привлечения персонала . Проведение собеседований и встреч...

Высшее образование обязательно. Ищем коллегу, который любит свою работу и помогает подразделениям решать бизнес-задачи. Опыт успешного закрытия вакансий различного...

HR бизнес-партнер подразделений предприятия по всем вопросам персонала. Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки до выхода на работу специалиста...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (вакансии категории ИТР) от 1 года. Понимание процесса подбора, проведения собеседований, оценки персонала.

Поиск кандидатов на открытые вакансии специалистов среднего звена (для технологических отделов, финансовых служб, дирекции по информационным технологиям и других ресурсных...

Высшее образование. Опыт работы в подборе на производственных предприятиях. Доброжелательность, усидчивость, высокая стрессоустойчивость и настрой на результат.

Взаимодействие с вузами и сузами по привлечению студентов на практику и выпускников на трудоустройство. Прием входящих звонков от кандидатов.

Высшее образование "Психология" или "Управление персоналом организации". Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Умение работать в режиме...

Ведение полного цикла процесса подбора персонала (размещение вакансий на работных сайтах и альтернативных ресурсах, поиск и обработка резюме, проведение телефонных...

Высшее образование. Обязателен опыт работы в крупных компаниях (желательно розничных компаниях или кадровых агентствах). Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать...

Массовый поиск и отбор кандидатов (открытые источники, профильные ресурсы). Мониторинг рынка труда. Проведение видео-собеседований. Полное сопровождение кандидатов на протяжение...

У тебя есть высшее образование и опыт в подборе персонала от 1 года. - Ты ориентирован(а) на результат и качество...

Быть связующим звеном между будущими сотрудниками и компанией, обеспечивая обратную связь на каждом этапе.

Опыт в подборе персонала на различные должности не менее 1 года. Образование высшее экономическое (социальная работа, управление персоналом, менеджмент).

Подбор персонала на различные должности предприятия, работа с HH.ru. Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам закрытия вакансий. Проведение очных и...

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 5 лет в производственной сфере. Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество.

Подбор персонала различного уровня (от рабочих позиций, работающих в т.ч. вахтовых методом, до топовых) и направлений (производственный, офисный) в...

Высшее образование (желательно). Опыт работы по направлению HR, рекрутер, менеджер по персоналу. Развитые коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности.

Весь цикл подбора. Точечный подбор персонала на вакансии разного уровня. - Сопровождение онбординга выведенных специалистов. -Участие в HR проектах компании.

Образование высшее, желательно Управление персоналом. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Опыт массового подбора производственного персонала.

Формировать квартальные и текущие планы подбора персонала, поддерживать в актуальном состоянии план подбора персонала. Обеспечивать выполнение плана подбора персонала на...

Образование высшее, желательно Управление персоналом. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Опыт массового подбора производственного персонала.

Формировать квартальные и текущие планы подбора персонала, поддерживать в актуальном состоянии план подбора персонала. Обеспечивать выполнение плана подбора персонала на...

Образование высшее, желательно Управление персоналом. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Опыт массового подбора производственного персонала.

Формировать квартальные и текущие планы подбора персонала, поддерживать в актуальном состоянии план подбора персонала. Обеспечивать выполнение плана подбора персонала на...

Образование: высшее (основное или дополнительное «Психология», «Управление персоналом»). Опыт работы в HR не менее года. Профессиональные знания современных технологий поиска...

1. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (производственного и коммерческого направления). 2. Составление профилей вакансий и портретов кандидатов...